جولة سريعة في وسط المدينة كافية للتحقق من الزيادة المرئية في وجود البائعين. الباعة الجائلين في وضع غير نظامي. مقاعد مرتجلة مصنوعة من الكرتون والصناديق والشاشات موضوعة على الأرصفة وحتى في أجزاء من بعض الشوارع.
عليها أنواع مختلفة من البضائع: الفواكه والجوارب والأقراص المدمجة والإلكترونيات والنعال والنظارات وزخارف الأظافر ولعب الأطفال والمظلات ، من بين أشياء أخرى كثيرة ، ذات طبيعة مختلفة.
الوضع هو جزء من سياق معقد ، والذي يشمل ، من بين الجهات الفاعلة الأخرى ، الوضع الاقتصادي ، والافتقار إلى السياسات العامة التي تهدف إلى التعليم والعمل. بالإضافة إلى عدم تنظيم الحيز الحضري ، الذي لا يقتصر على Juiz de Fora ، حيث يتم التحقق منه بدرجة أكبر أو أقل في العديد من المدن غير النظامية في جميع أنحاء البلاد.
في هذا السيناريو ، فإن العامل الأول في الدليل هو الضرورة الملحة لضمان الاستقلال المالي لهؤلاء العمال. على الرغم من أنه كان يبيع الفاكهة والخضروات منذ أكثر من 20 عامًا ، إلا أن البائع المتجول خورخي إدواردو ، 43 عامًا ، يقول إنه منذ بعض الوقت كان عليه أن يبدأ البيع في الشوارع.
البطالة
كما دفعت البطالة أنطونيو كارلوس إلياس ، 54 عامًا ، إلى البحث عن مصدر رزقه من خلال العمل في الشوارع. "عملت في شركة. غادرت ودخلت واحدة أخرى ، في هذه ، تم إرسالي بعيدًا بسرعة. لم أحصل على شيء واضطررت للخروج إلى الشارع ، أفعل أي شيء من أجل البقاء ". وفقا له ، لقد مرت ثلاث سنوات على العمل بهذه الطريقة. "آتي كل يوم ولا يوجد شيء على ما يرام.
نعتمد كثيراً على الآخرين وعلى الوضع المالي للناس. إذا كان لديهم المال ، فإنهم يشترونه ونفوز. هكذا نتحرك "، يقول أنطونيو. ويشير إلى أن الوضع المثالي هو الحصول على بطاقة عمل موقعة غير منتظمة. "اعيش وحيدا. في الوقت الحالي ، أتمكن من أخذها ، لكن هذا ليس صحيحًا ، خاصةً عندما يكون الحراس في القمة. لقد فقدنا البضائع ، ولا توجد طريقة للعمل بسلام. في الوقت الحالي يكسر البنك ، لكنه ليس آمنًا ".
عادي
بالنسبة للبائعين الجائلين العاديين ، فإن الوضع صعب أيضًا. إنهم يفهمون وجود غير النظاميين لأنهم في الماضي كان عليهم أيضًا الكفاح من أجل إضفاء الشرعية على مساحة عملهم. لكنهم يرون مواقف تتجاوز احتلال هؤلاء العمال. "أكثر ما يزعج اليوم هو عدم وجود جنود غير نظاميين ، على الرغم من أن المدينة في حالة من الفوضى. هناك من بين النظاميين الذين يستأجرون نقاطهم. أصبح احتكارًا ، هناك أشخاص لديهم نقطتان أو ثلاث نقاط مستأجرة. بالكاد ننجح في دفع ضرائبنا ، بينما يفعلون ذلك وما زلنا نبيع نفس المنتجات التي نبيعها "، كما يقول أحد الباعة الجائلين الذين قابلهم التقرير ، وسيتم الاحتفاظ باسمه.
يعتقد البائع المتجول Adilson Inácio da Silva أن هناك نقصًا في الإشراف ونظرة أكثر تركيزًا على هذه القضايا ، مع البحث عن المعرفة بهذه المشاكل. "ليس لدينا شيء ضد غير النظاميين ، لقد كنا في مكانهم. لا يمكن قمع هؤلاء الناس. ولكن هناك شيء يجب القيام به بشأن هذه القضايا الأخرى التي لا تحظى بالاهتمام الذي تستحقه. نحن نتفهم وضع التفتيش ، ونريدهم أن يتحركوا في الشوارع ".
الباعة الجائلين والسمة غير الرسمية: جزء من الكل
يتميز سوق العمل البرازيلي بقوة بعدم التجانس. إن حالة الصعوبة برمتها لا تقتصر على الباعة الجائلين. في الواقع ، وفقًا للأستاذة في معهد UFJF للعلوم الإنسانية ، آنا كلوديا موريرا كاردوسو ، فإن هذا الواقع ليس معزولًا ، فهو يمثل بُعدًا داخل الكل ، والذي يتضمن أيضًا زيادة عدد العاملين لحسابهم الخاص ، والعاملين الخارجيين. ، الأشخاص الذين يعملون في المنزل ، عقود متقطعة ، من بين طرائق أخرى.
"من عام 2017 إلى عام 2019 ، كانت هناك زيادة بنحو 381 تيرابايت 3 تي في الاستعانة بمصادر خارجية ، على سبيل المثال. مقابل كل ست وظائف شاغرة يتم إنشاؤها ، يكون أحدها عقدًا متقطعًا. تم إنشاء 101000 فرصة عمل لهذا النوع ، وهو بالفعل ما يقرب من 15% من الإجمالي.
تُظهر بيانات الربع الأخير من عام 2019 المأخوذة من المسح الوطني لعينة الأسرة (PNAD) ، وهو مسح أجراه المعهد البرازيلي للجغرافيا والإحصاء (IBGE) ، أن هناك انخفاضًا في معدل البطالة بمقدار ست نقاط مئوية. من 11.6% في أكتوبر ونوفمبر وديسمبر 2018 ، إلى 11% في نفس الفترة من 2019. انخفض متوسط المعدل السنوي بالفعل من 12.3% في 2018 إلى 11.9% في 2019. ومع ذلك ، يحذر الأستاذ من أنه حتى مع النتيجة ، على ما يبدو ، سيكون أمرًا إيجابيًا ، تستمر الصعوبة في تقديم وظائف جيدة.
انخفض متوسط المعدل السنوي المركب لقلة استخدام القوة العاملة (الذي يأخذ في الاعتبار النسبة المئوية للعاطلين عن العمل والعاطلين جزئياً بسبب عدم كفاية ساعات العمل وفي القوى العاملة المحتملة فيما يتعلق بالقوى العاملة الموسعة) انخفاضًا طفيفًا ، من 24.31 تيرا بايت في العام 2018 إلى 24.21 TP3T في عام 2019. وصل إجمالي الأشخاص المحبطين في الربع الرابع من عام 2019 إلى 4.6 مليون شخص ، أي حوالي 4.2% ، وبقي مستقرًا في المقارنة.
أرباح غير كافية
عامل مهم آخر يجب مراعاته ، في تقييم الأستاذة آنا كلوديا موريرا كاردوسو ، هو دخل هؤلاء الأشخاص. بدءاً من نواة عائلة مكونة من أربعة أشخاص وحتى ثلاثة بالغين ، تخيل أنه في هذه المجموعة يوجد واحد تم الاستعانة بمصادر خارجية وواحد متقطع ، بالنسبة للمعلم ، من الممكن أن نقول أن الدخل غير كاف. بهذا المعنى ، من الممكن التفكير في عدم الاستقرار بطريقتين: في طريقة التوظيف وفي ساعات العمل. "لا فائدة من القول إنك قمت بإضفاء الطابع الرسمي عليها إذا لم تكن لديك الشروط. في نمط الإنتاج الرأسمالي ، يعتمد الموضوع على العمل ، ويفضل أن يكون على وظيفة جيدة ، للبقاء على قيد الحياة. التناقض الأكبر هو وجود نظام يخبرك أنك ستعيش فقط بوظيفة ذات جودة دنيا ، وهذا لا يوفر لك هذه الوظيفة ".
بهذه الطريقة ، فإن الافتقار إلى الرعاية الاجتماعية سيجعل ، كما يقول المعلم ، الناس يبحثون عما لديهم ، لأنه لن يكون لديهم خيارات أخرى. "تُظهر البيانات أن أولئك الذين فقدوا أكبر دخل هم الفئة الأولى ، الأشخاص الذين يكسبون ما يصل إلى R$1600. تمكنت الفرق الموسيقية الأخرى ، خاصة تلك التي تكسب أكثر من R$8،200 ، من التعافي قليلاً ". كما أوضح المعلم ، فإن المجموعات ذات الدخل الأقل هي التي تنفق أكثر على الطعام ، والتي كانت من بين العناصر ذات أعلى زيادة في الأسعار. والنتيجة هي أن الأسر ذات الدخل المنخفض تكسب أقل وتنفق أكثر على المواد الأساسية. مع وجود المزيد من التدابير الاقتصادية قيد المناقشة ، مثل النائب عن الحرية الاقتصادية ، تم التخطيط بالفعل لتغييرات جديدة في العمل ، والتي يمكن أن تزيد من اضطراب هذه العائلات.
عواقب
بناءً على كل هذه المؤشرات ، لا ينبغي أن تزداد معدلات البطالة ، بحسب آنا كلوديا ، لكن الوظائف التي سيتم إنشاؤها ، من ناحية أخرى ، لا تتمتع بالجودة المرغوبة. وهذا لا يؤدي فقط إلى تعطيل بنية الأسرة ، بل يؤدي أيضًا إلى زيادة الضغط على الدولة. لأن الناس بدأوا يمرضون. في حين أن البعض يعمل أقل بكثير مما يحتاجون إليه ، فإن البعض الآخر يعمل بشكل مكثف للغاية ويمرض بالفعل "، كما يشير.
المخرج الذي تعتبره في هذا الموقف هو الضغط الشعبي. "هذه هي الطريقة الوحيدة. لا يوجد غيره. لا يمكنك حل هذا بشكل فردي. " لهذا ، مع ذلك ، فإنها تؤكد أن المؤسسات بحاجة إلى أن تكون أكثر نشاطًا.
