Според Embraer, въпреки че все още нищо не е определено за служителите в São José, повечето от 16 000 служители са се съгласили с условията.
Миналия петък (10) Embraer информира, че мнозинството от работниците в страната са приели предложенията за намаляване на заплатите и временно спиране на договорите. Мерките, приети за този момент на икономическа криза, причинена от новия коронавирус, започват да важат от понеделник (13).
Според авиокомпанията, която има около 16 000 служители, предложените условия са приети от Съюза на инженерите на SP, Sindiaeroespacial и Съюза на металурзите на Botucatu. Всички заедно представляват работници от Сао Пауло, Кампинас, Сао Хосе, Сорокаба, Гавиао Пейшото и Таубате.
Въпреки това, за служителите на Синдиката на металурзите в São José dos Campos, 35% от общия брой работници на компанията в Бразилия, все още нищо не е дефинирано.
гласуване
Договаря се възможността категорията да има право на глас по предложението.
Прогнозата на Embraer към този момент е намаляване на работното време и намаляване на заплатите за период от три месеца за хората, които работят дистанционно. Тези специалисти ще имат право на помощ от федералното правителство до R$ 453 и гарантирана заетост за период, пропорционален на споразумението.
Тези, които влязат в временно прекъсване на трудовия договор (уволнение) за два месеца, ще получат гарантирана стабилност през същия този период. С намаление на заплатата от 25%. А на тези, които продължават да работят във фабриката, няма да се променя смяната и заплатата.
мерки за отстраняване
От края на март Embraer прие мерки за отстраняване на повечето от професионалистите на компанията. Основните операции бяха запазени и повечето служители излязоха или в колективен отпуск, или на дистанционна работа.
Търговия в Сан Хосе
Все още без споразумение, Embraer и Съюзът на металурзите в Сао Хосе преговарят за предложение. „Има позиции, с които не сме съгласни с предложението на компанията. Повечето работници се представляват от нас. Така че отиваме на друга среща следващата седмица”, каза лидерът на профсъюза на Embraer Херберт Кларос.
Когато предложението на Embraer все още не е подложено на гласуване, служителите бяха инструктирани да работят по него домашен офис. Тези, които функцията не позволява, продължиха в колективни отпуски до нови решения.
От понеделник мерките започват да важат за работниците, които приемат споразумението. Продължителността ще бъде от 60 до 90 дни. И гаранция за заетост за периода, съответстващ на времето, в което се намират при намаление на работното време и заплатата или прекратяване на договора.
Служителите, които извършват основни дейности и работа на място, продължават без промени в договора.
