Obwohl laut Embraer noch nichts für die Mitarbeiter in São José definiert wurde, haben die meisten der 16.000 Mitarbeiter den Bedingungen zugestimmt.
Am vergangenen Freitag (10) teilte Embraer mit, dass die Mehrheit seiner Arbeitnehmer im Land die Vorschläge zur Gehaltskürzung und vorübergehenden Aussetzung von Verträgen akzeptiert habe. Die Maßnahmen, die für diesen Moment der durch das neue Coronavirus verursachten Wirtschaftskrise ergriffen wurden, treten ab Montag (13.) in Kraft.
Nach Angaben des Flugzeugherstellers, der etwa 16.000 Mitarbeiter beschäftigt, wurden die angebotenen Bedingungen von der Union of Engineers of SP, Sindiaeroespacial und der Union of Metallurgists of Botucatu akzeptiert. Insgesamt vertreten sie Arbeitnehmer aus São Paulo, Campinas, São José, Sorocaba, Gavião Peixoto und Taubaté.
Für die Beschäftigten der Metallarbeitergewerkschaft São José dos Campos, die 35% aller Beschäftigten des Unternehmens in Brasilien ausmachen, wurde jedoch noch nichts definiert.
Abstimmung
Die Möglichkeit, dass die Kategorie über den Vorschlag abstimmen kann, wird derzeit verhandelt.
Embraer prognostiziert derzeit eine Verkürzung der Arbeitszeit und eine Lohnkürzung für einen Zeitraum von drei Monaten für Menschen, die aus der Ferne arbeiten. Diese Fachkräfte haben Anspruch auf staatliche Unterstützung in Höhe von bis zu R$ 453 und eine garantierte Beschäftigung für einen der Vereinbarung entsprechenden Zeitraum.
Wer eine vorübergehende Aussetzung des Arbeitsvertrags (Entlassung) für zwei Monate eingeht, erhält in diesem Zeitraum eine Stabilitätsgarantie. Mit Gehaltskürzung von 25%. Und diejenigen, die weiterhin in der Fabrik arbeiten, werden weder ihre Schicht noch ihr Gehalt ändern.
Entfernungsmaßnahmen
Seit Ende März hat Embraer Maßnahmen zur Entfernung der meisten Fachkräfte des Unternehmens ergriffen. Der wesentliche Betrieb wurde aufrechterhalten und die meisten Mitarbeiter gingen entweder in den Sammelurlaub oder arbeiteten aus der Ferne.
Handel in San Jose
Embraer und die São José Metallurgist Union verhandeln noch immer ohne Einigung über einen Vorschlag. „Es gibt Punkte, mit denen wir mit dem Vorschlag des Unternehmens nicht einverstanden sind. Die meisten Arbeitnehmer werden von uns vertreten. Also gehen wir nächste Woche zu einem weiteren Treffen“, sagte Embraer-Gewerkschaftsführer Herbert Claros.
Als noch kein Embraer-Vorschlag zur Abstimmung vorgelegt wurde, wurden die Mitarbeiter angewiesen, daran zu arbeiten Heimbüro. Diejenigen, die die Funktion nicht zulässt, bleiben im Sammelurlaub, bis neue Entscheidungen getroffen werden.
Ab Montag gelten die Maßnahmen für Arbeitnehmer, die der Vereinbarung zustimmen. Die Dauer beträgt 60 bis 90 Tage. Und Beschäftigungsgarantie für den Zeitraum, der der Zeit entspricht, in der sie sich in der Reduzierung der Arbeitszeit und des Gehalts oder der Aussetzung des Vertrags befinden.
Mitarbeiter, die wesentliche Tätigkeiten und Arbeiten vor Ort ausführen, bleiben ohne Vertragsänderungen bestehen.
