En 2020, debido a la pandemia provocada por el covid-19, el gobierno federal abrió un nuevo programa como forma de prevención y protección del empleo de los brasileños. el programa de Preservación del Empleo y la Renta - BEm, que permite la reducción y suspensión del contrato de trabajo, protegió a millones de brasileños del desempleo.
Con el cambio de año se esperaba que la pandemia disminuyera, lo cual no sucedió, al contrario, cada día cobra más víctimas. Por lo tanto, el gobierno editó la MP 1045 y amplió el programa para ese año. De esta forma, la empresa puede reducir las horas de trabajo en 25%, 50% y 70% de horas de trabajo, también existe la opción de suspensión del contrato de trabajo.
En todos los casos mencionados anteriormente, el el gobierno pagará salarios parciales o completos, en base al cálculo del seguro de desempleo.
Con eso en mente, hoy les traemos nueva información sobre esta extensión de la preservación del empleo y los ingresos – BEm, así como también cómo funcionará esta extensión del programa.
Reducción de Jornada Laboral - Bien
La reducción de la jornada laboral debe ser a través de convenio colectivo o convenio colectivo, además, las negociaciones deben involucrar a los sindicatos. La MP 1.045 prevé la reducción en 25%, 50% o 70% de jornada laboral.
- En la opción donde la reducción será 25%, la empresa pagará 75% del salario y el gobierno federal pagará 25% del salario;
- En la alternativa de reducir 50%, la empresa paga 50% del monto del salario y el gobierno pagará 50% de la remuneración;
- Eligiendo la opción de reducción, desde 70% de la jornada laboral, la empresa paga 30% de la remuneración, y el gobierno federal paga 70% del salario del trabajador brasileño.
En todos los casos, el cálculo para el pago del salario se hará en base a la monto del seguro de desempleo. Inicialmente, se podrá optar por esta medida hasta por 120 días (4 meses).
Suspensión del Contrato de Trabajo -Bien
La suspensión del contrato de trabajo, así como la reducción, también puede ser por convenio colectivo o convenio colectivo, y las negociaciones también deben contar con la participación del sindicato. La MP 1045 dispone que:
- Empresas con ingresos brutos menos que 4,8 millones, podrá suspender el contrato al 100% del valor; en ese caso el gobierno pagará 100% del salario, según el cálculo del seguro de desempleo;
- Empresas con ingresos brutos más grande que 4,8 millones, podrá suspender el contrato al 70% del valor; en este caso, el gobierno pagaría 70% del salario según el cálculo del seguro de desempleo y la empresa empleadora pagaría 30% del salario del empleado.
En todos los casos, la empresa podrá optar por la suspensión del contrato de trabajo hasta por 4 meses (120 días).
servicios
Para obtener más información, o si tiene alguna pregunta, visite el Caja Económica Federal, o el sitio web del gobierno federal para el preservación del empleo y los ingresos. Si desea unirse al programa, comuníquese con su empleador y solicite la membresía.
