Les nouveaux taux approuvés dans la réforme de la sécurité sociale entrent en vigueur ce dimanche (1er). Ainsi, les nouveaux taux de cotisation commencent à s'appliquer sur le salaire de mars, généralement versé en avril.
Dans le Régime général de la Sécurité sociale (RGPS), les nouveaux taux s'appliqueront aux contributeurs salariés, y compris pour les domestiques, et pour les travailleurs indépendants. Il n'y aura pas de changement en revanche pour les travailleurs indépendants (cotisants individuels), tels que les prestataires de services aux entreprises et les assurés optionnels.
Selon le secrétariat de la sécurité sociale, les taux progressifs s'appliqueront à chaque tranche de salaire, de la même manière que pour le calcul de l'impôt sur le revenu.
Comme l'incidence de la cotisation se fera par tranche de revenu, il est nécessaire de faire un calcul pour savoir quel sera le taux effectif. Ceux qui perçoivent un salaire minimum par mois, par exemple, auront un taux de 7,5%.
Le gouvernement met à disposition sur internet un calculateur du taux effectif, qui montre combien était déduit du salaire avant la réforme et combien sera déduit avec l'entrée en vigueur des nouvelles règles.
pas de changement
Selon le secrétariat de la sécurité sociale, les contribuables individuels et facultatifs continueront de payer les taux de cotisation actuellement en vigueur supérieurs au salaire minimum.
Pour des salaires cotisables égaux au salaire minimum, il convient de respecter :
I – pour les contribuables personnes physiques qui travaillent à leur compte, sans relation de travail avec une entreprise ou assimilée, et les assurés facultatifs.
Le paiement peut être effectué en appliquant un taux de 11% sur le montant du salaire minimum ;
II – pour les micro-entrepreneurs individuels et pour les assurés facultatifs sans revenu propre qui se consacrent exclusivement au travail domestique dans le cadre de leur résidence, à condition qu'ils appartiennent à une famille à faible revenu inscrite au (CadÚnico).
III - le contribuable personne physique qui fournit un service à une entreprise ou assimilée aura retenu par l'entreprise le pourcentage de 11% sur le montant perçu pour le service rendu et sera obligé de le compléter directement.
Le Secrétariat souligne que les assurés, y compris les personnes handicapées, qui cotisent en appliquant les tarifs de 11% ou 5%.
Ainsi, pour le décompte réciproque du temps correspondant dans un autre régime, la cotisation mensuelle doit être complétée sur la différence entre le pourcentage versé et celui de 20%, avec les majorations légales dues.
