स्ट्रीट वेंडर्स की सघनता के कारण जेएफ में अनियमितताओं ने ध्यान खींचा

विक्रेताओं की उपस्थिति में स्पष्ट वृद्धि देखने के लिए शहर के केंद्र के चारों ओर एक त्वरित चलना पर्याप्त है। सड़क विक्रेताओं अनियमित स्थिति में। कार्डबोर्ड, क्रेट और स्क्रीन के साथ इम्प्रोवाइज्ड बेंच फुटपाथों और यहां तक कि कुछ सड़कों के कुछ हिस्सों में स्थित हैं।

उन पर, विभिन्न प्रकार के माल: फल, मोजे, सीडी, इलेक्ट्रॉनिक्स, फ्लिप-फ्लॉप, चश्मा, नाखून की सजावट, खिलौने, छतरियां, विभिन्न प्रकृति के कई अन्य सामान।

स्थिति एक जटिल संदर्भ का हिस्सा है, जिसमें अन्य अभिनेताओं के बीच, आर्थिक स्थिति, शिक्षा और काम के उद्देश्य से सार्वजनिक नीतियों की कमी शामिल है। शहरी अंतरिक्ष के अव्यवस्था के अलावा, जो जुइज़ डी फोरा तक ही सीमित नहीं है, देश भर के कई अनियमित शहरों में अधिक या कम डिग्री तक सत्यापित किया जा रहा है।

इस परिदृश्य में, साक्ष्य में पहला कारक इन श्रमिकों के लिए वित्तीय स्वतंत्रता की गारंटी की तात्कालिकता है। हालांकि वह 20 से अधिक वर्षों से फल और सब्जी के व्यापार से निपट रहे हैं, 43 वर्षीय स्ट्रीट वेंडर जॉर्ज एडुआर्डो का कहना है कि कुछ समय पहले उन्हें सड़कों पर बिक्री शुरू करनी पड़ी थी।

बेरोजगारी

बेरोजगारी ने 54 वर्षीय एंटोनियो कार्लोस एलियास को भी सड़कों पर काम करके आजीविका की तलाश की। "मैंने एक फर्म के लिए काम किया। मैं छोड़ कर दूसरे में गया, इसमें मुझे शीघ्र ही विदा किया गया। मुझे कुछ नहीं मिला और मुझे सड़क पर उतरना पड़ा, जीवित रहने के लिए कुछ भी करना पड़ा।” उनके मुताबिक इस तरह काम करते हुए तीन साल हो गए हैं। "मैं हर दिन आता हूं और कुछ भी सही नहीं है।

हम दूसरों पर, लोगों की आर्थिक स्थिति पर बहुत निर्भर करते हैं। अगर उनके पास पैसा है, तो वे इसे खरीद लेते हैं और हम जीत जाते हैं। इसी तरह हम आगे बढ़ते हैं”, एंटोनियो कहते हैं। वह बताते हैं कि आदर्श स्थिति अनियमित कार्य अनुबंध की होगी। "में अकेला रहता हु। अभी के लिए, मैं इसे लेने का प्रबंधन कर रहा हूं, लेकिन यह निश्चित नहीं है, खासकर जब निरीक्षक शीर्ष पर हों। हमने माल खो दिया, चुपचाप काम करने का कोई तरीका नहीं है। फिलहाल यह बैंक को तोड़ रहा है, लेकिन यह सुरक्षित नहीं है।"

नियमित

नियमित रेहड़ी-पटरी वालों के लिए भी स्थिति विकट है। वे अनियमितताओं की उपस्थिति को समझते हैं, क्योंकि अतीत में, उन्हें अपने कार्य स्थान को वैध बनाने के लिए भी संघर्ष करना पड़ता था। लेकिन वे ऐसी स्थितियों को देखते हैं जो इन श्रमिकों के व्यवसाय से परे हैं। “आज सबसे ज्यादा परेशान करने वाली बात यह है कि शहर में अव्यवस्था होने के बावजूद इतनी अनियमितताएं नहीं हैं। रेगुलर में ऐसे भी हैं जो अपनी प्वॉइंट किराए पर देते हैं। यह एक एकाधिकार बन गया, दो, तीन पट्टे वाले अंक वाले लोग हैं। हम बमुश्किल अपने करों का भुगतान कर सकते हैं, जबकि वे ऐसा करते हैं और अभी भी हमारे जैसे ही उत्पाद बेचते हैं”, रिपोर्ट द्वारा सुना गया एक स्ट्रीट वेंडर कहता है और जिसका नाम संरक्षित होगा।

स्ट्रीट वेंडर एडिलसन इनासियो डा सिल्वा का मानना है कि इन समस्याओं के ज्ञान की खोज के साथ पर्यवेक्षण की कमी है और इन मुद्दों पर अधिक ध्यान केंद्रित किया गया है। “हमारे पास अनियमितताओं के खिलाफ कुछ भी नहीं है, हम पहले से ही उनके जूते में हैं। इन लोगों का दमन नहीं किया जा सकता। लेकिन इन अन्य मुद्दों के बारे में कुछ करने की जरूरत है, जिन पर वे ध्यान नहीं देते जिसके वे हकदार हैं। हम निरीक्षण की स्थिति को समझते हैं, हमें उन्हें सड़कों पर काम करने की जरूरत है।”

स्ट्रीट वेंडर और अनौपचारिकता: संपूर्ण का हिस्सा

ब्राजील का श्रम बाजार दृढ़ता से विविधता से चिह्नित है। कठिनाई की पूरी स्थिति केवल रेहड़ी-पटरी वालों के लिए नहीं है। वास्तव में, यूएफजेएफ में मानव विज्ञान संस्थान में प्रोफेसर एना क्लाउडिया मोरेरा कार्डोसो के अनुसार, यह वास्तविकता अलग-थलग नहीं है, यह संपूर्ण के भीतर एक आयाम का प्रतिनिधित्व करती है, जिसमें स्व-नियोजित श्रमिकों, आउटसोर्स श्रमिकों की संख्या में वृद्धि भी शामिल है। , जो लोग घर से काम करते हैं, रुक-रुक कर अनुबंध करते हैं, अन्य तौर-तरीकों के बीच।

उदाहरण के लिए, 2017 से 2019 तक, आउटसोर्सिंग में लगभग 38% की वृद्धि हुई। सृजित होने वाली प्रत्येक छह रिक्तियों के लिए, एक आंतरायिक अनुबंध पर है। इस प्रकार के लिए 101,000 नौकरियां सृजित की गईं, जो पहले से ही कुल का लगभग 151टीपी2टी है।

ब्राजील के भूगोल और सांख्यिकी संस्थान (आईबीजीई) द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण, राष्ट्रीय घरेलू नमूना सर्वेक्षण (पीएनएडी) से 2019 की अंतिम तिमाही के आंकड़े बताते हैं कि बेरोजगारी दर में छह प्रतिशत की कमी आई है। अक्टूबर, नवंबर और दिसंबर 2018 में 11.6% से 2019 में इसी अवधि में 11% तक। औसत वार्षिक दर 2018 में 12.3% से घटकर 2019 में 11.9% हो गई। हालांकि, शिक्षक चेतावनी देते हैं कि एक परिणाम के साथ भी, जाहिरा तौर पर, सकारात्मक होगा, गुणवत्तापूर्ण नौकरियों की पेशकश में कठिनाई जारी है।

कार्यबल के कम उपयोग की औसत वार्षिक दर (जो बेरोजगार लोगों के प्रतिशत को ध्यान में रखती है, अपर्याप्त घंटों के कारण बेरोजगार और विस्तारित कार्यबल के संबंध में संभावित कार्यबल में) 2018 में 24.3% से 2019 में 24.2% तक कम हो गई। 2019 की चौथी तिमाही में निराश लोगों की कुल संख्या 4.6 मिलियन लोगों तक पहुंच गई, जो लगभग 4.2% है, जो तुलना में स्थिर है।

अपर्याप्त कमाई

एक अन्य महत्वपूर्ण कारक जिस पर विचार करने की आवश्यकता है, प्रोफेसर एना क्लाउडिया मोरेरा कार्डोसो की राय में, इन लोगों की आय है। चार लोगों वाले परिवार के केंद्र से शुरू होकर तीन वयस्कों तक, यह कल्पना करते हुए कि इस समूह में एक आउटसोर्स कार्यकर्ता और एक रुक-रुक कर काम करने वाला कर्मचारी है, शिक्षक के लिए, यह कहना संभव है कि आय अपर्याप्त है। इस अर्थ में, अनिश्चितता के बारे में दो तरह से सोचना संभव है: काम पर रखने के तरीके में और कार्य दिवस में। "यह कहने का कोई फायदा नहीं है कि इसे औपचारिक रूप दिया गया था, अगर आपके पास शर्तें नहीं हैं। उत्पादन के पूंजीवादी तरीके में, विषय जीवित रहने के लिए काम पर निर्भर करता है, अधिमानतः एक गुणवत्ता वाली नौकरी। सबसे बड़ा विरोधाभास एक ऐसी प्रणाली है जो आपको बताती है कि आप केवल न्यूनतम गुणवत्ता वाली नौकरी के साथ ही जीवित रहेंगे, जो आपको वह नौकरी नहीं देती है। ”

इस तरह, सामाजिक कल्याण की कमी, जैसा कि शिक्षक कहते हैं, लोगों को उनके पास जो कुछ भी है उसे खोजने के लिए मजबूर करता है, क्योंकि उनके पास कोई अन्य विकल्प नहीं होगा। "आंकड़ों से पता चलता है कि जिन लोगों ने सबसे अधिक आय खो दी, वे टीयर वन थे, जो लोग R$1.600 तक कमाते थे। अन्य ट्रैक, विशेष रूप से R$8.200 से अधिक प्राप्त करने वाले, थोड़ा ठीक होने में कामयाब रहे। ” जैसा कि प्रोफेसर बताते हैं, सबसे कम आय वाले समूह वे हैं जो भोजन पर सबसे अधिक खर्च करते हैं, जो कि सबसे अधिक मूल्य वृद्धि वाली वस्तुओं में से एक था। नतीजा यह है कि कम आय वाले परिवार कम कमा रहे हैं और बुनियादी जरूरतों पर अधिक खर्च कर रहे हैं। चर्चा के तहत अधिक आर्थिक उपायों के साथ, जैसे कि आर्थिक स्वतंत्रता सांसद, काम में नए बदलाव की योजना बनाई गई है, जो इन परिवारों को और बाधित कर सकती है।

परिणाम

एना क्लाउडिया के अनुसार, इन सभी संकेतकों के आधार पर, बेरोजगारी दर में वृद्धि नहीं होनी चाहिए, लेकिन दूसरी ओर जो नौकरियां पैदा होंगी, उनमें वह गुणवत्ता नहीं है जो वांछनीय होगी। “यह न केवल परिवार को बाधित करता है, बल्कि राज्य पर अधिक दबाव उत्पन्न करता है। क्योंकि लोग बीमार होने लगते हैं। जबकि कुछ लोग जरूरत से बहुत कम काम करते हैं, दूसरे बहुत तीव्रता से काम करते हैं और बीमार भी पड़ जाते हैं”, वे बताते हैं।

इस स्थिति के लिए वह जिस तरह से सोचती है, वह लोकप्रिय दबाव है। "यह एक ही रास्ता है। वहां कोई और नहीं है। आप इसे व्यक्तिगत रूप से हल नहीं कर सकते।" हालांकि, इसके लिए वह इस बात पर जोर देती हैं कि संस्थानों को और अधिक सक्रिय होने की जरूरत है।