Prema Embraeru, iako još ništa nije definirano za zaposlenike São Joséa, većina od 16.000 zaposlenika pristala je na uvjete.
Embraer je prošlog petka (10.) izvijestio da je većina njegovih radnika u zemlji prihvatila prijedloge za smanjenje plaća i privremenu suspenziju ugovora. Mjere donesene u ovom trenutku gospodarske krize izazvane novim koronavirusom stupaju na snagu od ponedjeljka (13.
Prema zrakoplovnoj tvrtki, koja ima oko 16.000 zaposlenika, ponuđene uvjete prihvatili su Sindikat inženjera São Paula, Sindiaeroespacial i Sindikat metalaca Botucatu. Svi zajedno predstavljaju radnike iz São Paula, Campinasa, São Joséa, Sorocabe, Gavião Peixota i Taubatéa.
Međutim, za zaposlenike sindikata metalaca São José dos Camposa, 35% od ukupnog broja radnika tvrtke u Brazilu, još uvijek ništa nije definirano.
glasanje
U tijeku je pregovaranje o mogućnosti da kategorija ima pravo glasa o prijedlogu.
Embraerova prognoza u ovom trenutku je smanjenje radnog vremena i smanjenje plaća za razdoblje od tri mjeseca za ljude koji rade na daljinu. Ovi će stručnjaci imati pravo na pomoć savezne vlade do 453 R$ i zajamčenu zaposlenost na razdoblje proporcionalno ugovoru.
Onima koji uđu u privremenu suspenziju ugovora o radu (otkaz) na dva mjeseca bit će zajamčena stabilnost u istom razdoblju. Uz smanjenje plaće od 25%. A onima koji nastave raditi u tvornici neće se mijenjati ni smjena ni plaća.
mjere uklanjanja
Od kraja ožujka Embraer je usvojio mjere uklanjanja većine profesionalaca tvrtke. Osnovno poslovanje je održano, a većina zaposlenika otišla je na kolektivni godišnji odmor ili na rad na daljinu.
Trgovanje u San Joseu
Još uvijek bez dogovora, Embraer i Sindikat metalaca São Joséa pregovaraju o prijedlogu. “Ima stavki s kojima se ne slažemo s prijedlogom tvrtke. Većinu radnika zastupamo mi. Dakle, sljedeći tjedan ćemo imati još jedan sastanak,” rekao je vođa sindikata Embraer Herbert Claros.
Kad niti jedan prijedlog Embraera još nije stavljen na glasovanje, zaposlenici su upućeni na rad kućni ured. Oni kojima funkcija ne dopušta, nastavili su na kolektivnim godišnjim odmorima do novih odluka.
Od ponedjeljka se mjere počinju primjenjivati na radnike koji prihvate sporazum. Trajanje će biti od 60 do 90 dana. I jamstvo zaposlenja za razdoblje koje odgovara vremenu dok su na skraćenom radnom vremenu i plaći ili obustavi ugovora.
Zaposlenici koji obavljaju bitne poslove i rad licem u lice nastavljaju bez ikakvih promjena ugovora.
