A 936/2020-as MP-t a szövetségi kormány tette közzé, amely néven vált ismertté Ideiglenes intézkedés Munkaerő, elkerülve az új koronavírus-járvány miatti nagyszámú elbocsátást.
Annak érdekében, hogy ne forduljanak elő elbocsátások, lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy 70%-ig csökkentsék a hivatalos alkalmazottak fizetését, és feloldják a munkanélküli-biztosítást ennek fedezésére. Ez az intézkedés nem kötelező a cégek számára, de a gazdasági tárca adatai szerint el kell érnie a 24 millió dolgozót.
Az intézkedéssel elkerülhető a magas számú munkanélküliség
Az intézkedéseknek meghozandó határideje van, például a munkaidő és a fizetés csökkentése esetén a maximum 90 nap, a szerződés felfüggesztése esetén pedig 60 nap. Mivel ideiglenes intézkedésekről van szó, megfelelnek a rendeletnek, azonban 120 napba telik, amíg a Kongresszus jóváhagyja őket.
A szöveg alapja a munkanap három százalékos csökkentése, amely lehet 25%, 50% vagy 70%, a szerződés 60 napon belüli felfüggesztése esetén.
Az intézkedésben szereplő munkaügyi kapcsolatok tehát a dolgozók „jövedelmét” és nem „bérét” kívánják fenntartani. A két fő szempont a munkaidő csökkentése és a munkavállaló szerződésének felfüggesztése.
A vállalkozók a kollektív vagy egyéni bérmegállapodások módjának tekintik. Az állam küzd az ellen, hogy mi történhet a gazdasággal, ha nő a munkanélküliség, az intézkedés a még súlyosabb összeomlás elkerülése.
Az ideiglenes intézkedés módosításában megjelent a munkanélküli biztosítás, a munkáltató javára, a bércsökkentésben. Valamint az elbocsátás elkerülése, így a juttatás értéke 1280,00 R$ és 1813,00 R$ között mozog.
A szerződés felmondása esetén a biztosítás a teljes kifizetett összegre vonatkozik. Abban az esetben, ha a fizetéscsökkentés eléri a 70%-t, az érték a munkanélküli segély százalékában lesz megadva. A 30% százaléka a nettó jövedelem után csökkenthető a jövedelemadó tekintetében.
