Con la pandemia di covid-19, il governo ha proposto l'isolamento a cui deve far seguito tutta la popolazione, tranne chi ne ha realmente bisogno. La risorsa utilizzata per alcune aziende, i cui dipendenti lavorano da casa.
La modalità ufficio a casa, traducendo Office At Home, l'aumento secondo i dati della Fondazione Getúlio Vargas (FGV) l'aumento è stato di 30% . La misura migliore è continuare a lavorare ed evitare il contagio del virus.
Il cambiamento delle abitudini e anche della modalità aziendale, lavorare da casa può essere il modo che molti sognano di fare, recarsi al lavoro, che genera risparmio, poter lavorare a proprio piacimento e comodamente.
La pandemia dell'home office fa sorgere il lavoro a casa
La modalità ha i suoi vantaggi, ma ha alcune procedure che devono essere analizzate, come la comunicazione per non deviare dalla procedura aziendale, l'esercizio dell'impegno nei confronti dei dipendenti, dei clienti e di tutti coloro che hanno direttamente o direttamente bisogno di sviluppare il lavoro.
Un altro punto importante che deve essere analizzato è l'agilità, se sei nel comfort di casa tua, devi mantenere lo stesso ritmo come se fossi in azienda. Il cambiamento delle abitudini deve essere analizzato e mantenuto per un buon funzionamento del lavoro.
Sono aumentate le vendite di notebook per chi lavora da casa, è cambiato il profilo dei lavoratori, anche nel food. E' necessario effettuare una sosta da monitorare tutti i giorni oltre che in azienda, seguendo le regole dell'azienda che lavora.
Per chi ha continuato a lavorare a casa è comunque importante, la crisi comincia ad arrivare e il reddito d'azienda ha effetti negativi. Con la crisi non si sa cosa accadrà, l'isolamento si mantiene, l'economia subirà cambiamenti e anche il lavoratore.
Lavorare da casa è diventato il modo per adattarsi in sicurezza alla pandemia che il mondo sta attraversando, tuttavia dobbiamo riadattarci a questi cambiamenti rispettando le regole di ogni istituzione.
