STF (連邦最高裁判所) は昨日 (10)、AGU (Advocacia-Geral da União) から、会社と労働者の間で展開された個別交渉から組合の行動を撤回することを目的とした控訴を受理した。給与を下げたり、契約を一時停止したりすることさえあります パンデミック.
この意味で、STF大臣のリカルド・レヴァンドフスキによる差し止め命令は、政府からは法的な不確実性と見なされていると同時に、雇用関係にリスクがあり、解雇につながる可能性があります.
会期は 4 月 16 日に予定されており、この問題はすぐ後に最高裁で審理されます。同時に、治安判事は、差し止め命令を維持するかどうかについて結論を下します。
パンデミックと AGU が STF にアピール
企業が労働者と交渉することを目的として作成された雇用と収入の維持のための緊急プログラム。就業日や給与の削減、または契約の停止を予測する目的。
したがって、労働者が解雇された場合、補償は組合によって支払われ、労働者の権利に関連する失業保険は最大 100% に達する可能性があります。
暫定措置によると、個人契約は、R$ 3,135 までの報酬と R$ 12,202.12 を超える給与で行うことができます。協定は組合によって実行されませんが、虐待があれば10日以内に発動することができます.
組織は、組合の支援を進めることは現実的ではなく、従業員の利益への奉仕を遅らせる可能性があることを強調しています.
プログラムに参加すると予想される数の AGU の見積もりは、最大 2450 万の仕事です。この量は、意思決定における組合組織の能力を超える可能性がありますが。ボリュームは、ブラジルでの年間取引の平均で約 45,000 と推定されます。
STF Lewandowski の大臣は、全国産業連盟 (CNI) と労働組合中央の認可について報告した。 AGU機関によるパンデミックでの賃金と労働時間の削減を承認する政府の措置について議論するアクションをすぐに見る.
