covid-19のパンデミックにより、政府は、本当に必要な人を除いて、全人口が隔離することを提案しました.従業員が在宅勤務する一部の企業で使用されるリソース。
モダリティ ホームオフィス、Office At Home を翻訳すると、Getúlio Vargas Foundation (FGV) のデータによると、増加は 30% でした。最善の対策は、作業を継続し、ウイルスの感染を避けることです。
習慣の変化はもちろん、ビジネスモードにおいても、在宅勤務は多くの人が夢見る方法であり、通勤は節約を生み、自由に快適に働くことができます。
ホーム オフィスのパンデミックが発生し、自宅で仕事をする
モダリティには利点がありますが、分析が必要な手順がいくつかあります。たとえば、ビジネス手順から逸脱しないようにコミュニケーションを取り、従業員、顧客、および作業を直接または直接開発する必要があるすべての人にコミットメントを行使します。
分析する必要があるもう 1 つの重要なポイントは、敏捷性です。自宅でくつろいでいる場合は、会社にいる場合と同じペースを維持する必要があります。仕事がスムーズに機能するためには、習慣の変化を分析して維持する必要があります。
在宅勤務者向けのノートブックの売上が増加し、労働者のプロファイルが変化し、食品業界でも同様です。勤務先の会社のルールに従い、会社内だけでなく毎日監視するための途中降機が必要です。
在宅勤務を続けていた人にとって、それは依然として重要であり、危機が到来し始め、会社の収入に悪影響を及ぼしています。危機により、何が起こるかわかりません。隔離が維持され、経済は変化を感じ、労働者も変化します。
在宅勤務は、世界が経験しているパンデミックに安全に適応する方法になっていますが、各機関のルールを尊重しながら、これらの変化に再適応する必要があります.
