Embraer에 따르면 São José의 직원에 대해 아직 정의된 것은 없지만 16,000명의 직원 대부분이 조건에 동의했습니다.
지난 금요일(10) Embraer는 국내 근로자 대다수가 급여 삭감 및 계약 일시 중단 제안을 수락했다고 알렸습니다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 경제위기가 닥친 현 시점에서 채택된 조치가 월요일(13일)부터 발효된다.
약 16,000명의 직원을 보유한 항공기 회사에 따르면 제안된 조건은 SP 엔지니어 연합, Sindiaeroespacial 및 Botucatu 야금술사 연합에서 수락했습니다. 이들은 모두 함께 상파울루, 캄피나스, 상조제, 소로카바, 가비앙 페이소토, 타우바테의 노동자들을 대표합니다.
그러나 São José dos Campos Metalworkers' Union의 직원인 브라질의 전체 회사 근로자 중 35%에 대해서는 아직 정의된 사항이 없습니다.
투표
제안에 대한 투표권을 가진 카테고리의 가능성은 협상 중입니다.
현재 Embraer의 예측은 원격으로 일하는 사람들을 위해 3개월 동안 근무 시간 단축과 임금 삭감입니다. 이 전문가들은 연방 정부로부터 최대 R$ 453의 지원을 받을 수 있으며 계약에 비례하는 기간 동안 고용을 보장받을 수 있습니다.
2개월간 근로계약 일시정지(해고)에 들어간 사람은 같은 기간 동안 안정이 보장된다. 25%의 급여 삭감. 그리고 공장에서 계속 일하는 사람들은 교대조나 월급이 바뀌지 않을 것입니다.
제거 조치
3월 말부터 Embraer는 회사의 전문가 대부분을 해고 조치했습니다. 필수 운영은 유지되었고 대부분의 직원은 집합 휴가를 보내거나 원격 근무를 했습니다.
산호세에서 거래
여전히 합의가 이루어지지 않은 상태에서 Embraer와 São José Metallurgist Union은 제안을 협상하고 있습니다. “회사의 제안에 동의하지 않는 항목이 있습니다. 대부분의 근로자는 우리가 대표합니다. 그래서 우리는 다음 주에 또 다른 회의에 갈 것입니다.”라고 Embraer의 노조 지도자인 Herbert Claros가 말했습니다.
엠브라에르의 제안이 아직 표결에 부쳐지지 않았을 때, 직원들은 홈 오피스. 기능이 허용하지 않는 사람들은 새로운 결정이 내려질 때까지 집단 휴가를 계속했습니다.
월요일부터 이 조치는 합의에 동의하는 근로자들에게 적용되기 시작합니다. 기간은 60~90일입니다. 근로시간 및 급여의 삭감 또는 계약정지에 해당하는 기간 동안의 고용보장
필수 활동 및 현장 업무를 수행하는 직원은 계약 변경 없이 계속 유지됩니다.
