지난 금요일(28일) Rio Branco(Cejusc) 노동포럼의 합의된 분쟁 해결 방법을 위한 사법 센터가 수행한 태스크포스.
그러나 단일 채무자 Cooperativa dos Trabalhadores Autônomos em Serviços Gerais(Coopserge)와 관련된 계약에서 R$ 180만 이상을 비준했습니다.
공동 노력은 46개의 청문회가 열린 노동 대체 판사 Augusto Nascimento Carigé에 의해 조정되었습니다. 따라서 그 중 33건이 합의에 이르고 3건이 철회되었습니다.
고용 관계
리오 브랑코 노동법원 1, 2심 법원의 지시 명부에 해당 절차가 진행 중이었고, 집단 노동자가 고용관계 인정을 요청한 유사한 요청이 있었다. 노동 기금의 지불은 공공 기관의 보조 책임입니다.
Coopserge는 Acre 주의 다양한 공공 기관 및 단체에서 청소 및 보존 서비스를 아웃소싱했습니다. 그러나 2013년 14구 공공노동부(MPT)에서 민사소송(0010912-45.2013.5.14.0403)을 했다.
따라서, 협동조합은 2015년에 조직의 말단 또는 중간 활동과 관련된 서비스 제공을 위한 협동 노동 제공을 삼가하라는 규탄을 받았습니다. 엔티티 공공 및 민간, 모든 관련 근로자의 고용 계약을 등록합니다. 뿐만 아니라 R$ 100,000의 금액으로 집단적 고통과 고통에 대한 보상을 지불합니다. Coopserge는 일련의 항소 끝에 판결을 확정했습니다.
노동 불만
Carigé는 그 후 단체가 2019년에 공공 기관 및 단체와 여러 계약을 파기하고 협동 조합 구성원의 급여 지급을 이행하지 않아 수백 건의 노동 청구에 대한 집단적 노력이 발생했다고 설명했습니다.
“이러한 고소장에서 협동조합은 고용 관계의 존재를 주장하며 여러 법원에서 길고 반복적인 교육이 필요하다고 주장했습니다. 이에 따라 민사소송의 최종 결정을 고려하여 조합장에게 공채를 인정해 줄 것을 조합장에게 건의하고, 법원의 결정에 따라 납부해야 할 금액을 인정해 받아들였다”고 밝혔다.
결과적으로, 치안판사는 이미 지시봉의 의제에 있었던 과정에서 조정을 추구하기 위해 태스크 포스의 실현을 결정했습니다. 이미 Cejusc 의제에 있었고 합의의 주제이기도 했던 다른 협력 프로세스를 침해하지 않습니다. 심사위원은 “태스크포스는 Cejusc do Acre에서 일하는 서버와 인턴들의 노력이 있었기에 가능했다”고 말했다.
(TRT14)
