STF(대법원)는 어제(10) AGU(Attorney General of the Union)로부터 회사와 근로자 간에 발전된 개별 교섭에서 노조의 조치를 철회하기 위한 항소장을 접수했습니다. 급여를 지급하거나 심지어 계약을 중단할 수도 있습니다. 감염병 세계적 유행.
이런 의미에서 STF 장관 Ricardo Lewandowski의 금지 명령은 정부에 법적 불확실성으로 간주되는 동시에 해고로 이어질 수 있는 고용 관계의 위험이 있습니다.
4월 16일로 예정된 회의에서 이 문제는 곧 대법원에서 심리될 것입니다. 동시에 치안 판사는 금지 명령을 유지할 것인지 여부에 대한 결론에 도달할 것입니다.
Pandemic 및 AGU는 STF에 호소합니다.
고용 및 소득 유지를 위한 비상 프로그램은 회사가 근로자와 협상하도록 하기 위해 만들어졌습니다. 근무일과 급여의 감소 또는 계약의 정지를 예견하는 목표.
따라서 근로자가 해고된 경우 노조는 근로자의 권리와 관련하여 최대 100%의 실업 보험에 도달할 수 있는 보상금을 지급할 것입니다.
잠정 조치에 따르면 최대 R$ 3,135의 보수와 R$ 12,202.12 이상의 급여로 개별 계약을 체결할 수 있습니다. 노조가 협약을 이행하는 것은 아니지만 남용이 있을 경우 10일 이내에 발동될 수 있다.
조직은 노조의 지원으로 진행하는 것이 타당하지 않으며 직원의 이익을 위해 서비스를 지연시킬 수 있음을 강조합니다.
프로그램에 참여할 것으로 예상되는 AGU의 추정치는 최대 2,450만 개의 일자리입니다. 이 양은 의사 결정에서 노조 조직의 능력보다 더 높은 점수에 도달할 수 있습니다. 브라질의 연간 평균 거래량으로 추정되는 거래량은 약 45,000개입니다.
STF Lewandowski 장관은 전국산업연맹(CNI)과 중앙 노동조합의 승인을 보고했습니다. 팬데믹 상황에서 임금과 근로시간 삭감을 승인하기 위한 정부 대책을 AGU 기구가 논의하는 조치를 곧 지켜볼 예정입니다.
