covid-19 대유행으로 정부는 정말로 필요한 사람을 제외한 전체 인구가 격리를 따르도록 제안했습니다. 직원이 집에서 일하는 일부 회사에 사용되는 리소스입니다.
양식 본사, Office At Home을 번역하면 Getúlio Vargas Foundation(FGV)의 데이터에 따른 증가는 30%입니다. 최선의 조치는 작업을 계속하고 바이러스의 전염을 피하는 것입니다.
관습의 변화와 비즈니스 모드에서도 집에서 일하는 것은 많은 사람들이 꿈꾸는 방식이 될 수 있습니다.
홈 오피스 전염병 발생 재택 근무
양식에는 이점이 있지만 비즈니스 절차에서 벗어나지 않도록 의사 소통, 직원, 고객 및 작업을 직접 또는 직접적으로 개발해야 하는 모든 사람에 대한 약속을 행사하는 것과 같이 분석해야 하는 몇 가지 절차가 있습니다.
분석해야 할 또 다른 중요한 점은 민첩성입니다. 집에서 편안하게 있으면 회사에 있는 것과 같은 속도를 유지해야 합니다. 업무의 원활한 기능을 위해서는 습관의 변화를 분석하고 유지해야 합니다.
집에서 일하는 사람들을 위해 노트북 판매가 증가했고, 음식에서도 작업자의 프로필이 변경되었습니다. 일하는 회사의 규칙에 따라 회사뿐만 아니라 매일 모니터링되는 중간 기착이 필요합니다.
집에서 계속 일하는 사람들에게는 여전히 중요합니다. 위기가 도래하기 시작하고 회사의 수입에 부정적인 영향을 미칩니다. 위기 상황에서 무슨 일이 일어날지 모르고 고립이 유지되고 경제가 변화를 느끼며 노동자도 변화를 느낄 것입니다.
재택근무는 전 세계가 겪고 있는 팬데믹에 안전하게 적응하는 방법이 되었지만, 우리는 각 기관의 규칙을 존중하면서 이러한 변화에 재적응해야 합니다.
