Volgens Embraer, hoewel er nog niets is gedefinieerd voor werknemers in São José, hebben de meeste van de 16.000 werknemers ingestemd met de voorwaarden.
Afgelopen vrijdag (10) liet Embraer weten dat de meerderheid van zijn werknemers in het land instemde met de voorstellen voor loonsverlaging en tijdelijke opschorting van contracten. De maatregelen die zijn genomen voor dit moment van economische crisis veroorzaakt door het nieuwe coronavirus, beginnen vanaf maandag (13) te gelden.
Volgens het vliegtuigbedrijf, dat ongeveer 16.000 werknemers heeft, werden de aangeboden voorwaarden aanvaard door de Union of Engineers of SP, Sindiaeroespacial en Union of Metallurgists of Botucatu. Samen vertegenwoordigen ze arbeiders uit São Paulo, Campinas, São José, Sorocaba, Gavião Peixoto en Taubaté.
Voor werknemers van de São José dos Campos Metalworkers' Union, 35% van het totale aantal werknemers van het bedrijf in Brazilië, is er echter nog niets gedefinieerd.
stemmen
Er wordt onderhandeld over de mogelijkheid dat de categorie stemrecht krijgt over het voorstel.
De prognose van Embraer op dit moment is een werktijdverkorting en een loonsverlaging voor een periode van drie maanden voor mensen die op afstand werken. Deze professionals hebben recht op bijstand van de federale overheid tot R$ 453 en een gegarandeerde tewerkstelling voor een periode die evenredig is aan de overeenkomst.
Wie de tijdelijke schorsing van de arbeidsovereenkomst (relay) voor twee maanden aangaat, krijgt in diezelfde periode stabiliteit. Met salarisverlaging van 25%. En van degenen die in de fabriek blijven werken, wordt hun ploegendienst of salaris niet gewijzigd.
verwijderingsmaatregelen
Sinds eind maart heeft Embraer verhuismaatregelen genomen voor de meeste professionals van het bedrijf. Essentiële operaties werden voortgezet en de meeste werknemers gingen op collectieve vakantie of werkten op afstand.
Handel in San Jose
Nog steeds zonder enig akkoord onderhandelen Embraer en de São José Metallurgist Union over een voorstel. “Er zijn punten waarmee we het niet eens zijn met het voorstel van het bedrijf. De meeste arbeiders worden door ons vertegenwoordigd. Dus volgende week gaan we weer naar een vergadering”, zei de vakbondsleider van Embraer, Herbert Claros.
Toen er nog geen voorstel van Embraer in stemming was gebracht, kregen medewerkers de opdracht om door te werken thuiskantoor. Degenen die de functie niet toestaat, gingen door op collectieve vakanties totdat er nieuwe beslissingen zijn genomen.
Vanaf maandag gaan de maatregelen gelden voor werknemers die akkoord gaan met de overeenkomst. De duur zal 60 tot 90 dagen zijn. En tewerkstellingsgarantie voor de periode die overeenkomt met de tijd dat ze in werktijdverkorting en salaris of schorsing van het contract zitten.
Medewerkers die essentiële werkzaamheden en werkzaamheden op locatie uitvoeren gaan door zonder enige contractuele wijziging.
