Met de covid-19-pandemie stelde de regering voor om isolatie te volgen voor de hele bevolking, behalve degenen die het echt nodig hebben. De bron die wordt gebruikt voor sommige bedrijven, waarvan de werknemers thuiswerken.
De modaliteit thuiskantoor, vertaald Office At Home, de stijging volgens gegevens van de Getúlio Vargas Foundation (FGV) was de stijging 30%. De beste maatregel is door te werken en besmetting van het virus te voorkomen.
Door de verandering in gewoonten en zelfs in de zakelijke modus, kan thuiswerken de manier zijn waar velen van dromen om te doen, pendelen naar het werk, wat besparingen oplevert, naar believen en comfortabel kunnen werken.
Thuiskantoor pandemie ontstaat thuiswerken
De modaliteit heeft zijn voordelen, maar er zijn enkele procedures die moeten worden geanalyseerd, zoals communicatie om niet af te wijken van de bedrijfsprocedure, inzet voor werknemers, klanten en al diegenen die het werk direct of rechtstreeks moeten ontwikkelen.
Een ander belangrijk punt dat moet worden geanalyseerd, is behendigheid. Als u comfortabel thuis bent, moet u hetzelfde tempo aanhouden als in het bedrijf. De verandering in gewoonten moet worden geanalyseerd en gehandhaafd voor een soepel verloop van het werk.
De verkoop van notebooks is gestegen voor degenen die thuis werken, het profiel van werknemers is veranderd, zelfs in voedsel. Het is noodzakelijk om een tussenstop te maken om zowel dagelijks als in het bedrijf te worden gecontroleerd, volgens de regels van het bedrijf dat werkt.
Voor degenen die thuis bleven werken, is het nog steeds belangrijk, de crisis begint te komen en de inkomsten van het bedrijf hebben negatieve gevolgen. Met de crisis weet je niet wat er gaat gebeuren, het isolement wordt gehandhaafd, de economie zal veranderingen voelen en de werknemer ook.
Thuiswerken is de manier geworden om ons veilig aan te passen aan de pandemie die de wereld doormaakt, maar we moeten ons opnieuw aanpassen aan deze veranderingen met inachtneming van de regels van elke instelling.
