Potrivit Embraer, deși nu a fost încă definit nimic pentru angajații din São José, majoritatea celor 16.000 de angajați au fost de acord cu termenii.
Vinerea trecută (10) Embraer a raportat că majoritatea lucrătorilor săi din țară au acceptat propunerile de reducere a salariului și suspendare temporară a contractelor. Măsurile, adoptate pentru acest moment de criză economică cauzată de noul coronavirus, încep să intre în vigoare de luni (13).
Potrivit companiei de avioane, care are în jur de 16.000 de angajați, condițiile oferite au fost acceptate de Sindicatul Inginerilor din São Paulo, Sindiaeroespacial și Sindicatul Metalurgiștilor Botucatu. Toți împreună reprezintă muncitori din São Paulo, Campinas, São José, Sorocaba, Gavião Peixoto și Taubaté.
Cu toate acestea, pentru angajații Sindicatului Metalurgiștilor din São José dos Campos, 35% din totalul lucrătorilor companiei din Brazilia, nu există încă nimic definit.
vot
Se negociază posibilitatea ca categoria să aibă drept de vot asupra propunerii.
Prognoza Embraer la acest moment este reducerea timpului de lucru și reduceri de salariu pe o perioadă de trei luni pentru persoanele care lucrează de la distanță. Acești profesioniști vor avea dreptul la ajutor guvernamental federal de până la R$ 453 și angajare garantată pentru o perioadă proporțională cu acordul.
Celor care intră în suspendarea temporară a contractului de muncă (disponibilizare) pentru două luni li se va garanta stabilitatea în aceeași perioadă. Cu reducere de salariu de 25%. Iar celor care continuă să lucreze la fabrică nu li se va schimba tura sau salariul.
măsuri de îndepărtare
De la sfârșitul lunii martie, Embraer a adoptat măsuri de eliminare pentru majoritatea profesioniștilor companiei. Operațiunile esențiale au fost menținute, iar majoritatea angajaților fie și-au luat vacanțe colective, fie au lucrat de la distanță.
Tranzacții în San Jose
Încă fără un acord, Embraer și Sindicatul Metalurgiștilor din São José negociază o propunere. „Sunt elemente cu care nu suntem de acord cu propunerea companiei. Majoritatea lucrătorilor sunt reprezentați de noi. Deci, vom merge la o altă întâlnire săptămâna viitoare”, a declarat liderul sindicatului Embraer, Herbert Claros.
Atunci când nicio propunere Embraer nu a fost încă supusă la vot, angajații au fost instruiți să lucreze birou de acasă. Cele pe care funcția nu le permite au continuat în vacanțele colective până când se iau noi decizii.
De luni, măsurile încep să se aplice lucrătorilor care acceptă acordul. Durata va fi de la 60 la 90 de zile. Și garanție de angajare pe perioada corespunzătoare timpului în care se află la reducerea timpului de muncă și salariul sau suspendarea contractului.
Angajații care desfășoară activități esențiale și lucrează față în față continuă fără modificări contractuale.
