Presiune de concurența mai mare cu fintech-urile și presiunile de reglementare, marile bănci private precum itaú au închis porțile a 430 de sucursale.
Deci anul trecut, însumând o rețea fizică de mai puțin de zece mii de puncte.
Adăugând la acest cont și creșterea operațiunilor digitale, care reduce dependența de profesioniști, s-a redus și numărul de angajați.
De exemplu, Itaú Unibanco, Bradesco și Santander și-au redus echipele la 6.923 de mii de persoane, ale căror plecări au fost motivate în principal de programele de concediere voluntară (PDV).
Cu toate acestea, așteptările acestor instituții este că munca grea depusă pe partea de cheltuieli va contribui la amortizare.
Cu toate acestea, în 2020, marjele financiare mai scăzute și creșterea limitată a veniturilor din servicii și comisioane.
bănci mari
Câștigurile băncilor mari au fost afectate de creșterea numărului de jucători din sector odată cu înmulțirea fintech-urilor și, de asemenea, de schimbările de reglementare precum descoperirea de cont, care a limitat dobânda lunară la 8% de luna trecută.
Itaú Unibanco, care și-a publicat bilanțul luni, 10, a închis 200 de sucursale în trimestrul al patrulea, așa cum semnalase deja pieței.
Numai în Brazilia, rețeaua sa micșorat cu 172 de puncte. În anul s-au închis 436 de unități, împingând rețeaua fizică la 4.504 mii de puncte, având în vedere Brazilia și America Latină. Numai în rețeaua braziliană, numărul sucursalelor a scăzut cu 372 de unități, la 3.158 mii.
Pentru 2020, semnalul băncii, cel puțin până acum, este că ritmul închiderilor de sucursale va încetini.
„Investiția continuă în tehnologie a permis acțiuni axate pe eficiența costurilor, precum închiderea sucursalelor și programul de reziliere voluntară.
În cheltuieli fără dobândă față de anul precedent, sub inflația acumulată (4,3% – IPCA) și contractul colectiv în perioada”, subliniază Itaú, într-un raport care însoțește situațiile sale financiare.
Bradesco
Rivalul Bradesco a urmat aceeași direcție, cu plus că nu și-a îndeplinit obiectivul pe partea de cheltuieli, care a crescut cu 7,2% anul trecut, peste indicațiile care variau de la 0% la 4%.
Cu o rețea de 4.478 de sucursale, banca și-a redus rețeaua în peste 100 de puncte anul trecut, majoritatea și-au închis porțile în ultimul trimestru. La celălalt capăt, Santander Brasil a deschis anul trecut 45 de sucursale.
Obiectivul lui Bradesco pentru 2020 este să închidă alte 300 de sucursale. Pentru a compensa încălcarea orientării privind costurile de anul trecut, banca a stabilit un buget de cheltuieli de bază zero pentru 2020.
Deci, cu domenii precum tehnologia informației, marketingul și capitalul propriu trebuind să cheltuiască mai puțin decât anul trecut.
„Avem un angajament, un scop foarte puternic de a controla costurile în următorii ani”, a spus președintele Bradesco, Octavio de Lazari, într-o conversație cu presa săptămâna trecută.
Itau
În ceea ce privește numărul de angajați, toate marile bănci private și-au redus echipele. Itaú a concediat 5.454 de persoane anul trecut, ceea ce a făcut ca forța de muncă să scadă de la peste 100.000 de angajați la mai puțin de 95.000 ca urmare a unui nou program POS.
Concurentul Bradesco și-a redus personalul cu 1.276 de persoane, tot printr-un proces de concediere voluntară, care a redus forța de muncă la 97.329 de persoane.
Santander, deși nu a anunțat o inițiativă POS, și-a șters în liniște tabloul. Erau doar 193 de angajați în anul, dar în trimestru reducerea a ajuns la 1.663 de angajați.
