Zdá sa, že žijeme v medzere v čase. Odkedy sa Brazília dostala do karantény a sociálnej izolácie v dôsledku pandémie nového koronavírusu, zdá sa, že niektoré body sa zastavili. Zatvorenie barov, reštaurácií a oddychových priestorov dáva pocit, že život nejde ďalej. Čo sa týka práce, niektoré profesie a činnosti boli priamo zasiahnuté, čo poškodilo hospodárstvo a aj životy týchto odborníkov, ktorí zo dňa na deň zanikli svoje pracovné miesta.
Zatiaľ čo odborníci, ako sú obchodníci a textári, získali význam, činnosti, ktoré si vyžadujú priamejší kontakt, utrpeli pokles, čo ovplyvnilo hospodárstvo krajiny. Podľa článku uverejneného v novinách O Globo, Brazílska ekonomika má tendenciu v roku 2020 klesnúť o 9,11 TP3T. To znamená, že je čas utiahnuť si opasky?
Moment je pokojný a opatrný
Áno. Pri tejto neistote v ekonomike a vo vytváraní pracovných miest je potrebné trochu brzdiť vlnu výdavkov. Aj keď federálna vláda uvoľnila stiahnutie z FGTS a núdzovú pomoc, pracovníci stále pociťujú neistotu ohľadom budúcnosti svojich pracovných miest.
A ako budú profesie, ktoré môžu byť na diaľku
To už bol trend, ktorý sa bude s pandémiou zvyšovať. Práca doma je pre niektorých profesionálov sľubnou alternatívou, ktorá prináša vyššiu produktivitu, keďže napríklad odpadá čas dochádzania.
Niektoré spoločnosti už využili možnosť zapojiť sa do full-time home office a iné, ako napríklad banky, určia niektoré dni v týždni.
A čo IT profesionáli?
Má to plusy aj mínusy. Poďme pochopiť, čo sú.
Flexibilná pracovná doba, absencia posunu a zvýšená produktivita sú výhody pre týchto profesionálov. 93% IT profesionálov v Brazílii pracuje na diaľku. Táto vzdialenosť sa však zvyšuje, v niektorých prípadoch dochádza k útokom a určitým bezpečnostným problémom. Ďalším bodom je, že komunikácia môže trpieť hlukom, pretože sa nerozprávajú zoči-voči so svojimi nadriadenými a spolupracovníkmi.
V tomto kontexte môže nárast pracovnej záťaže pochádzať z mnohých faktorov vrátane: problémov s VPN, akcií vo videokonferenciách, obmedzení šírky pásma, resetovania hesiel a odosielania správ.
S zatváraním spoločností a zmenami iných spoločností získavajú IT profesionáli na význame. Je to preto, že pre tento „nový normál“ je potrebné zlepšiť niektoré body týkajúce sa technológie. A ako môže IT pomôcť?
- Prispôsobenie počítačov pre vzdialený prístup
- Vylepšenia infraštruktúry na podporu vzdialeného prístupu a dodatočného zaťaženia
- Bezpečnostný štít na zabránenie útokom
- Pracujte na boji proti zvýšenej zraniteľnosti z prístupu za hranice brány firewall
- Vývoj a údržba webových stránok a internetových obchodov
Inovácia, rýchlosť a odhodlanie. Nový normál bude tieto vlastnosti čoraz viac vyžadovať. Vďaka tomu môžu dobrí IT profesionáli získať slávu a tiež istotu zamestnania, čím môžu ísť proti veľkej časti spoločnosti, ktorá zažíva neistotu. Preto, online recruitment pre oblasť IT sa stala alternatívou. Je teda možné najať kvalifikovaných odborníkov, ktorí pri tejto úprave spotreby výrazne pomôžu.
Aké požiadavky by mala spoločnosť dodržiavať pri prijímaní IT
V prvom rade dostupnosť. Pri práci v domácej kancelárii technici, ktorí nie sú najatí, nakoniec prevezmú viac ako jednu prácu a toto je potrebné prediskutovať, aby sa predišlo budúcim problémom s plánovaním alebo dodávkami.
Okrem toho by nábor mal prebiehať ako každý iný odborník, s aplikáciami na testovanie spôsobilosti pre danú oblasť, skúmaním profesionálnej minulosti technika a dialógmi na zosúladenie očakávaní.
Programátori sú zvyčajne pri pohovoroch hanblivejší. Preto je dôležité, aby personalista pochopil túto vlastnosť a správne použil výber, aby nemal šancu stratiť dobrého profesionála.
