Na overenie viditeľného nárastu prítomnosti predajcov stačí rýchla prehliadka centra mesta. pouliční predavači v nepravidelnej situácii. Improvizované lavičky z kartónu, škatúľ a zásten sú umiestnené na chodníkoch a dokonca aj na častiach niektorých ciest.
Na nich rôzne druhy tovaru: ovocie, ponožky, CD, elektronika, papuče, okuliare, ozdoby na nechty, hračky, dáždniky a mnoho iných predmetov rôzneho charakteru.
Situácia je súčasťou komplexného kontextu, ktorý zahŕňa okrem iných aktérov aj ekonomickú situáciu, nedostatok verejných politík zameraných na vzdelávanie a prácu. Okrem toho, že dezorganizácia mestského priestoru, ktorá sa neobmedzuje len na Juiz de Fora, sa vo väčšej či menšej miere overuje v mnohých nepravidelných mestách po celej krajine.
V tomto scenári je prvým dôkazným faktorom naliehavosť zaručenia finančnej nezávislosti pre týchto pracovníkov. Hoci predáva ovocie a zeleninu už vyše 20 rokov, pouličný predavač Jorge Eduardo (43) hovorí, že pred časom musel začať predávať na ulici.
Nezamestnanosť
Nezamestnanosť tiež prinútila Antônia Carlosa Eliasa (54) hľadať si živobytie prácou na ulici. „Pracoval som vo firme. Odišiel som a vstúpil do iného, v tomto ma rýchlo poslali preč. Nič som nedostal a musel som vyjsť na ulicu a urobiť čokoľvek, aby som prežil." Podľa neho to takto funguje už tri roky. „Prichádzam každý deň a nič nie je v poriadku.
Sme veľmi závislí od druhých, od finančnej situácie ľudí. Ak majú peniaze, kúpia si ich a my vyhráme. Takto sa obchádzame,“ hovorí Antônio. Upozorňuje, že ideálny stav by bol mať nepravidelne podpísanú pracovnú kartu. "Bývam sám. Zatiaľ sa mi to darí zaberať, ale nie je to správne, najmä keď sú na vrchole traťoví komisári. Stratili sme tovar, v kľude sa nedá pracovať. Momentálne to láme banku, ale nie je to bezpečné.“
pravidelné
Pre bežných pouličných predajcov je situácia tiež zložitá. Rozumejú prítomnosti nezrovnalostí, pretože v minulosti museli bojovať aj o legitimizáciu svojho pracovného priestoru. Ale vidia situácie, ktoré presahujú povolanie týchto pracovníkov. „To, čo dnes najviac prekáža, nie je to, že máme nepravidelnosti, aj keď v meste vládne chaos. Medzi štamgastmi sú aj takí, ktorí si body prenajímajú. Stal sa monopolom, sú tu ľudia s dvomi, tromi prenajatými flekmi. Sotva stíhame platiť dane, zatiaľ čo oni to robia a stále predávajú tie isté produkty ako my,“ hovorí jeden z pouličných predavačov, o ktorých správa hovorila, a ktorého meno zostane zachované.
Pouličný predavač Adilson Inácio da Silva sa domnieva, že chýba dohľad a sústredenejší pohľad na tieto problémy s hľadaním vedomostí o týchto problémoch. "Nemáme nič proti neregulárom, boli sme v ich koži." Títo ľudia sa nedajú potlačiť. Ale s týmito ďalšími problémami, ktorým sa nedostáva takej pozornosti, akú by si zaslúžili, treba niečo urobiť. Rozumieme situácii inšpekcií, potrebujeme, aby konali v uliciach.“
Pouliční predajcovia a neformálnosť: súčasť celku
Brazílsky pracovný trh je výrazne poznamenaný heterogenitou. Celá situácia sa netýka výlučne pouličných predajcov. V skutočnosti podľa profesorky Ústavu humanitných vied UFJF Ana Claudia Moreira Cardoso táto realita nie je izolovaná, ale predstavuje rozmer v rámci celku, ktorý zahŕňa aj nárast počtu samostatne zárobkovo činných osôb, externých pracovníkov. , ľudia, ktorí pracujú doma, intermitentné zmluvy, medzi inými spôsobmi.
„Od roku 2017 do roku 2019 došlo napríklad k nárastu o približne 381 TP3T v oblasti outsourcingu. Na každých šesť voľných pracovných miest, ktoré sa vytvoria, je jedno na prerušovanú zmluvu. Pre tento typ bolo vytvorených 101 000 pracovných miest, čo je už približne 151 TP3T z celkového počtu.
Údaje z posledného štvrťroka 2019 z prieskumu National Household Sample Survey (PNAD), prieskumu Brazílskeho inštitútu geografie a štatistiky (IBGE), ukazujú, že miera nezamestnanosti klesla o šesť percentuálnych bodov. Z 11,6% v októbri, novembri a decembri 2018 na 11% v rovnakom období roku 2019. Priemerná ročná sadzba sa už znížila z 12,3% v roku 2018 na 11,9% v roku 2019. Profesor však upozorňuje, že aj s výsledkom, očividne pozitívne, ťažkosti s ponukou kvalitných pracovných miest pokračujú.
Zložená ročná priemerná miera nedostatočného využitia pracovnej sily (ktorá zohľadňuje percento ľudí bez práce, podzamestnaní v dôsledku nedostatočných odpracovaných hodín a potenciálnej pracovnej sily v pomere k rozšírenej pracovnej sile) klesla len málo, z 24,31 TP3T v roku 2018 na 24,21 TP3T v roku 2019. Celkový počet odradených ľudí v 4. štvrťroku 2019 dosiahol 4,6 milióna ľudí, približne 4,21 TP3T, pričom v porovnaní zostáva stabilný.
nedostatočný zárobok
Ďalším dôležitým faktorom, ktorý je potrebné zvážiť pri hodnotení profesorky Ana Claudia Moreira Cardoso, je príjem týchto ľudí. Ak vychádzame z rodinného jadra so štyrmi ľuďmi a až tromi dospelými, predstavme si, že v tejto skupine je jeden externý a jeden intermitentný, pre učiteľa je možné povedať, že príjem je nedostatočný. V tomto zmysle je možné uvažovať o neistote dvoma spôsobmi: v spôsobe prijímania zamestnancov a v pracovnej dobe. „Nemá zmysel hovoriť, že ste to formalizovali, ak na to nemáte podmienky. V kapitalistickom spôsobe výroby je subjekt závislý od práce, najlepšie kvalitnej práce, aby prežil. Najväčším rozporom je mať systém, ktorý vám hovorí, že prežijete len s prácou s minimálnou kvalitou, ktorá vám túto prácu neponúka.“
Takto nedostatok sociálnej starostlivosti spôsobí, ako hovorí učiteľ, ľudia hľadajú to, čo majú, pretože by nemali iné možnosti. „Údaje ukazujú, že tí, ktorí stratili najviac príjmov, boli v prvej skupine, ľudia zarábajúci až R$1 600. Iným skladbám, najmä tým, ktoré zarábajú viac ako R$8 200, sa podarilo trochu zotaviť.“ Ako vysvetlil učiteľ, skupiny s najnižším príjmom sú tie, ktoré míňajú najviac na potraviny, čo bola jedna z položiek s najvyšším nárastom cien. Výsledkom je, že rodiny s nižšími príjmami zarábajú menej a míňajú viac na základné veci. S ďalšími ekonomickými opatreniami, o ktorých sa diskutuje, ako napríklad poslanec za Ekonomickú slobodu, sa už plánujú nové zmeny v práci, ktoré môžu tieto rodiny ešte viac narušiť.
Dôsledky
Na základe všetkých týchto ukazovateľov by sa miera nezamestnanosti podľa Ana Claudiovej nemala zvyšovať, no pracovné miesta, ktoré vzniknú, na druhej strane nemajú kvalitu, ktorá by bola žiaduca. „Narúša to nielen štruktúru rodiny, ale vytvára to aj väčší tlak na štát. Pretože ľudia začínajú ochorieť. Zatiaľ čo niektorí pracujú oveľa menej, ako potrebujú, iní pracujú veľmi intenzívne a skutočne ochorejú,“ zdôrazňuje.
Východiskom, ktoré považuje za túto situáciu, je populárny tlak. „Je to jediný spôsob. Žiadna iná neexistuje. Nemôžete to vyriešiť individuálne." Z tohto dôvodu však zdôrazňuje, že inštitúcie musia byť aktívnejšie.
