Nové sadzby schválené v reforme sociálneho zabezpečenia vstúpia do platnosti túto nedeľu (1.). Nové sadzby odvodov sa tak začínajú uplatňovať na marcovú mzdu, ktorá sa zvyčajne vypláca v apríli.
Vo všeobecnom systéme sociálneho zabezpečenia (RGPS) sa budú uplatňovať nové sadzby prispievateľov zamestnancov vrátane domácich sluhov a nezávislých pracovníkov. Nenastane však žiadna zmena pre samostatne zárobkovo činné osoby (individuálnych prispievateľov), ako sú poskytovatelia služieb firmám a voliteľne poistenci.
Podľa Sekretariátu sociálneho zabezpečenia budú progresívne sadzby platiť pre každý platový rozsah, podobne ako pri výpočte dane z príjmu.
Keďže výskyt príspevku bude podľa príjmového pásma, je potrebné urobiť výpočet, aby sme vedeli, aká bude efektívna sadzba. Tí, ktorí dostávajú napríklad minimálnu mzdu mesačne, budú mať sadzbu 7,5%.
Vláda poskytuje na internete kalkulačku efektívnej sadzby, ktorá ukazuje, koľko sa zrážalo z platu pred reformou a koľko sa zrazí s nadobudnutím účinnosti nových pravidiel.
žiadna zmena
Podľa Sekretariátu sociálneho zabezpečenia budú individuálni a nepovinní daňoví poplatníci naďalej platiť súčasné sadzby príspevkov vyššie ako minimálna mzda.
Pri odvodových mzdách vo výške minimálnej mzdy je potrebné dodržať:
I – pre individuálnych daňovníkov, ktorí pracujú na vlastný účet, bez pracovnoprávneho vzťahu so spoločnosťou alebo ekvivalentom, a voliteľne poistencov.
Platbu je možné uskutočniť uplatnením sadzby 11% na sumu minimálnej mzdy;
II – pre individuálnych mikropodnikateľov a pre nepovinne poistencov bez vlastného príjmu, ktorí sa v rámci svojho bydliska venujú výlučne domácim prácam, pokiaľ patria do nízkopríjmovej rodiny zapísanej v (CadÚnico).
III – individuálny daňovník, ktorý poskytuje službu spoločnosti alebo jej ekvivalent, si spoločnosť ponechá percento 11% zo sumy prijatej za poskytnutú službu a bude povinný ju priamo doplniť.
Sekretariát zdôrazňuje, že poistenci, vrátane zdravotne postihnutých, ktorí prispievajú uplatnením sadzieb 11% alebo 5%.
Na recipročné započítanie zodpovedajúceho času v inom režime je teda potrebné mesačný príspevok doplniť o rozdiel medzi zaplateným percentom a percentom 20% s príslušnými zákonnými zvýšeniami.
