Leta 2020 je zvezna vlada zaradi pandemije, ki jo je povzročil Covid-19, odprla nov program kot način preprečevanje in varstvo zaposlitve za brazilske državljane. Program za Ohranjanje zaposlitve in dohodka – BEm, ki omogoča skrajšanje in mirovanje pogodbe o zaposlitvi, zaščitil milijone Brazilcev pred brezposelnostjo.
S prelomom leta je bilo pričakovati, da se bo pandemija umirila, kar pa se ni zgodilo, nasprotno, vsak dan terja več žrtev. Zato je vlada izdala MP 1.045 in podaljšala program za letos. Na ta način lahko podjetje skrajšati delovne ure za 25%, 50% in 70% delovnih ur, obstaja tudi možnost odpoved pogodbe o zaposlitvi.
V vseh zgoraj navedenih primerih je vlada bo izplačala delne ali polne plače, na podlagi izračuna zavarovanja za primer brezposelnosti.
S tem v mislih danes prinašamo nove informacije o tej razširitvi ohranjanje zaposlitve in dohodka – BEm, kot tudi, kako bo ta razširitev programa delovala.
Skrajšanje delovnega časa - Dobro
Skrajšanje delovnega časa mora potekati s kolektivno pogodbo ali kolektivno konvencijo, poleg tega morajo v pogajanja sodelovati sindikati. MP 1,045 zagotavlja skrajšanje delovnega časa 25%, 50% ali 70%.
- V možnosti, kjer bo znižanje 25%, bo podjetje plačalo 75% plače, zvezna vlada pa 25% plače;
- Namesto zmanjšanja 50%, podjetje plača 50% plače, vlada pa bo plačala 50% prejemkov;
- Izbira možnosti zmanjšanja, 70% delovnega dne podjetje plača 30% plačila, zvezna vlada pa plača 70% plače brazilskega delavca.
V vseh primerih bo obračun za izplačilo plače narejen na podlagi vrednost zavarovanja za primer brezposelnosti. Sprva lahko ta ukrep izbere do 120 dni (4 mesece).
Suspenz pogodbe o zaposlitvi -Dobro
Suspenz pogodbe o zaposlitvi, tako kot znižanje, mora potekati tudi s kolektivno konvencijo ali kolektivno pogodbo, pri pogajanjih pa mora sodelovati tudi sindikat. MP 1,045 določa, da:
- Podjetja z bruto prihodki manj kot 4,8 milijona, lahko začasno prekine pogodbo pri 100% vrednosti; v tem primeru bo država izplačala 100% plače, po izračunu zavarovanja za primer brezposelnosti;
- Podjetja z bruto prihodki potem večji 4,8 milijona, lahko začasno prekine pogodbo pri 70% vrednosti; V tem primeru bi država izplačala 70% plače po obračunu zavarovanja za primer brezposelnosti, delodajalec pa 30% plače zaposlenega.
V vseh primerih se lahko podjetje odloči za mirovanje pogodbe o zaposlitvi v roku 4 mesece (120 dni).
storitve
Za več informacij ali če imate kakršna koli vprašanja, obiščite Zvezna hranilnica, ali spletno mesto zvezne vlade, namenjeno ohranitev zaposlitve in dohodka. Če se želite vključiti v program, kontaktirajte svojega delodajalca in zahtevajte članstvo.
