Према Ембраеру, иако још ништа није дефинисано за запослене у Сао Хозеу, већина од 16.000 запослених пристала је на услове.
Прошлог петка (10) Ембраер је обавестио да је већина његових радника у земљи прихватила предлоге за смањење плата и привремену суспензију уговора. Мере донете у овом тренутку економске кризе изазване новим корона вирусом почињу да важе од понедељка (13).
Према наводима авио компаније, која има око 16.000 запослених, понуђене услове прихватили су Синдикат инжењера СП, Синдиаероеспациал и Синдикат металурга Ботукатуа. Сви заједно представљају раднике из Сао Паула, Кампинаса, Сао Хозеа, Сорокабе, Гавијао Пеишота и Таубатеа.
Међутим, за запослене у синдикату металаца Сао Јосе дос Цампос, 351ТП3Т од укупног броја радника компаније у Бразилу, још ништа није дефинисано.
воте
Преговара се о могућности да категорија има право гласа о предлогу.
Ембраерова прогноза у овом тренутку је смањење радног времена и смањење плата за период од три месеца за људе који раде на даљину. Ови стручњаци ће имати право на помоћ савезне владе у износу до Р1ТП4Т 453 и гарантовано запослење на период пропорционалан уговору.
Онима који уђу у привремену мировање уговора о раду (отпуштање) на два месеца гарантоваће се стабилност у том истом периоду. Са смањењем плате од 251ТП3Т. А онима који наставе да раде у фабрици неће се мењати ни смена ни плата.
мере уклањања
Од краја марта, Ембраер је усвојио мере уклањања за већину професионалаца компаније. Основни послови су одржани, а већина запослених је или отишла на колективни одмор или на даљински рад.
Трговање у Сан Хозеу
И даље без икаквог договора, Ембраер и Синдикат металурга Сао Хозеа преговарају о предлогу. „Постоје ставке са којима се не слажемо са предлогом компаније. Већину радника представљамо ми. Дакле, идемо на још један састанак следеће недеље”, рекао је синдикални вођа Ембраера, Херберт Кларос.
Када ниједан предлог Ембраера још није стављен на гласање, запослени су добили инструкције да раде на томе кућна канцеларија. Они које функција не дозвољава, наставили су на колективним одморима до доношења нових одлука.
Од понедељка мере почињу да се примењују на раднике који прихвате споразум. Трајање ће бити од 60 до 90 дана. И гаранцију запослења за период који одговара времену у коме се налазе у скраћењу радног времена и плате или суспензији уговора.
Запослени који обављају основне послове и рад на лицу места настављају без икаквих уговорних промена.
