МП 936/2020 објавила је савезна влада, која је постала позната као Привремена мера Радна снага, избегавајући велики број отпуштања због пандемије новог корона вируса.
Да не би дошло до отпуштања, то омогућава компанијама да смање до 701ТП3Т у плаћањима службених запослених и ослободе осигурање за случај незапослености да покрију ово смањење. Ова мера је факултативна за предузећа, али би према подацима Министарства привреде требало да достигне 24 милиона радника.
Мера је избегавање великог броја незапослених
Мере имају рок за усвајање, на пример за смањење радног времена и плате, максимум је 90 дана а у суспензији уговора 60 дана. Пошто су то привремене мере, оне се уклапају у уредбу, али ће бити потребно 120 дана да их Конгрес одобри.
Текст има основу за смањење радног дана за три процента, што може бити 251ТП3Т, 501ТП3Т или 701ТП3Т, у случају мировања уговора у року од 60 дана.
Дакле, радни односи у мери, настоје да одрже „приход“, а не „плату“ радника. Две главне тачке су смањење радног дана и суспензија уговора радника.
Предузетници то виде као пут до колективних или индивидуалних уговора о платама. Држава се бори против тога шта би могло да се деси привреди, ако се повећа незапосленост, мера је да се избегне још гори колапс.
Осигурање за случај незапослености пуштено у измену привремене мере, у корист послодавца, у смањењу плата. Осим што се избегава отпуштање, тако се и вредност бенефиције креће од 1.280,00 Р1ТП4Т до 1.813,00 Р1ТП4Т.
Ако се уговор раскине, осигурање ће бити уплаћено у целости. У случају да смањење плата достигне 701ТП3Т, вредност ће бити у процентима за накнаду за незапослене. Проценат 301ТП3Т може се смањити на нето приход за порез на доходак.
