Med covid-19-pandemin föreslog regeringen att isolering skulle följas av hela befolkningen, utom de som verkligen behöver det. Resursen som används för vissa företag, där anställda arbetar hemifrån.
Modaliteten hemmakontor, översätta Office At Home, ökningen enligt uppgifter från Getúlio Vargas Foundation (FGV) ökningen var 30% . Den bästa åtgärden är att fortsätta arbetet och undvika smitta av viruset.
Förändringen av sedvänjor och även i affärsläget, att arbeta hemma kan vara det sätt som många drömmer om att göra, att pendla till jobbet, vilket genererar besparingar, att kunna arbeta efter behag och bekvämt.
Hemmakontor pandemi uppstår arbete hemma
Modaliteten har sina fördelar, men den har en del rutiner som behöver analyseras, såsom kommunikation för att inte avvika från affärsrutinen, utöva engagemang för medarbetare, kunder och alla de som direkt eller direkt behöver utveckla arbetet.
En annan viktig punkt som behöver analyseras är smidigheten, om du är bekväm i ditt hem behöver du hålla samma takt som om du vore i företaget. Förändringen av vanor måste analyseras och underhållas för att arbetet ska fungera smidigt.
Försäljningen av bärbara datorer har ökat för dem som arbetar hemma, arbetarnas profil har förändrats, även inom mat. Det är nödvändigt att göra en mellanlandning för att övervakas varje dag såväl som i företaget, enligt reglerna för företaget som arbetar.
För de som fortsatte att jobba hemma är det fortfarande viktigt, krisen börjar komma och företagets inkomster får negativa effekter. Med krisen vet man inte vad som kommer att hända, isoleringen upprätthålls, ekonomin kommer att kännas av förändringar och arbetaren likaså.
Att arbeta hemifrån har blivit sättet att på ett säkert sätt anpassa sig till den pandemi som världen går igenom, men vi måste anpassa oss till dessa förändringar samtidigt som vi respekterar reglerna för varje institution.
