Embraer ตกลงที่จะลดเงินเดือนและระงับสัญญาชั่วคราว

ตามที่บริษัทเครื่องบินซึ่งมีพนักงานประมาณ 16,000 คน ข้อกำหนดที่เสนอนั้นได้รับการยอมรับจากสหภาพวิศวกรเซาเปาโล สหภาพแรงงาน Sindiaeroespacial และ Botucatu Metalworkers ทั้งหมดนี้เป็นตัวแทนของคนงานจากเซาเปาโล กัมปีนัส เซาโฮเซ โซโรคาบา กาเวียโอเปโซโตและเตาบาเต

อย่างไรก็ตาม สำหรับพนักงานของ Metalworkers Union of São José dos Campos 35% ของพนักงานทั้งหมดของบริษัทในบราซิล ยังไม่มีการกำหนดใดๆ

โหวต

ความเป็นไปได้ของหมวดที่มีสิทธิลงคะแนนในข้อเสนอกำลังอยู่ในระหว่างการเจรจา

การคาดการณ์ของ Embraer ในขณะนี้คือการลดชั่วโมงการทำงานและการลดเงินเดือนเป็นระยะเวลาสามเดือนสำหรับผู้ที่ทำงานทางไกล ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้จะมีสิทธิ์ได้รับความช่วยเหลือจากรัฐบาลกลางสูงถึง R$ 453 และรับประกันการจ้างงานเป็นระยะเวลาตามสัดส่วนของข้อตกลง

ผู้ที่เข้าสู่การระงับสัญญาการจ้างงานชั่วคราว (เลิกจ้าง) เป็นเวลาสองเดือนจะได้รับการประกันความมั่นคงในช่วงเวลาเดียวกัน ด้วยการลดเงินเดือน 25% และผู้ที่ยังคงทำงานที่โรงงานต่อไปจะไม่มีการเปลี่ยนแปลงกะหรือเงินเดือน

มาตรการกำจัด

นับตั้งแต่ปลายเดือนมีนาคม Embraer ได้นำมาตรการในการถอดถอนสำหรับมืออาชีพส่วนใหญ่ของบริษัท การดำเนินงานที่สำคัญได้รับการบำรุงรักษาไว้ และพนักงานส่วนใหญ่ก็ได้ไปเที่ยวพักผ่อนร่วมกันหรือทำงานทางไกล

ยังไม่มีข้อตกลงใดๆ Embraer และสหภาพแรงงานโลหะเซาโฮเซ่กำลังเจรจาข้อเสนอ “มีบางรายการที่เราไม่เห็นด้วยกับข้อเสนอของบริษัท คนงานส่วนใหญ่เป็นตัวแทนของเรา ดังนั้น เราจะมีการประชุมกันอีกครั้งในสัปดาห์หน้า” เฮอร์เบิร์ต คลารอส หัวหน้าสหภาพแรงงานเอ็มบราเยอร์ กล่าว

เมื่อยังไม่มีการเสนอข้อเสนอของ Embraer พนักงานได้รับคำสั่งให้ทำงานใน สำนักงานที่บ้าน. สิ่งที่ฟังก์ชันไม่อนุญาต ให้ดำเนินการต่อในวันหยุดพักผ่อนร่วมกันจนกว่าจะมีการตัดสินใจครั้งใหม่

ในวันจันทร์นี้ มาตรการต่างๆ จะเริ่มมีผลบังคับใช้กับคนงานที่ยอมรับข้อตกลง ระยะเวลาจะเป็น 60 ถึง 90 วัน และการรับประกันการจ้างงานในระยะเวลาที่สอดคล้องกับเวลาที่ตนอยู่ในการลดชั่วโมงการทำงานและเงินเดือนหรือการระงับสัญญา

พนักงานที่ทำกิจกรรมที่จำเป็นและทำงานแบบเห็นหน้ากันจะดำเนินต่อไปโดยไม่มีการเปลี่ยนแปลงสัญญา