อัตราใหม่ที่ได้รับอนุมัติในการปฏิรูปเงินบำนาญจะมีผลบังคับใช้ในวันอาทิตย์นี้ (1st) ดังนั้น อัตราเงินสมทบใหม่จึงเริ่มใช้กับเงินเดือนเดือนมีนาคม ซึ่งปกติจะจ่ายในเดือนเมษายน
ในระบบประกันสังคมทั่วไป (RGPS) อัตราใหม่จะนำไปใช้กับ ผู้เสียภาษี พนักงานรวมถึงคนรับใช้ในบ้านและสำหรับคนงานอิสระ อย่างไรก็ตาม จะไม่มีการเปลี่ยนแปลงใดๆ สำหรับคนงานอิสระ (ผู้เสียภาษีบุคคลธรรมดา) ในฐานะผู้ให้บริการให้กับบริษัทต่างๆ และผู้ประกันตนทางเลือก
ตามที่กรมประกันสังคมกำหนด อัตราก้าวหน้าจะถูกนำไปใช้กับช่วงเงินเดือนแต่ละช่วง คล้ายกับการคำนวณภาษีเงินได้
เนื่องจากอุบัติการณ์ของเงินสมทบจะเป็นไปตามวงเล็บรายได้ จึงจำเป็นต้องทำการคำนวณเพื่อให้ทราบว่าอัตราที่แท้จริงจะเป็นอย่างไร เช่น ใครก็ตามที่ได้รับค่าจ้างขั้นต่ำต่อเดือน เช่น จะมีอัตรา 7.5%
รัฐบาลได้จัดให้มีเครื่องคำนวณอัตราภาษีที่มีประสิทธิภาพบนอินเทอร์เน็ต ซึ่งแสดงให้เห็นว่ามีการหักเงินเดือนออกจากเงินเดือนก่อนการปฏิรูปเป็นจำนวนเท่าใด และจำนวนเงินที่จะถูกหักเมื่อกฎใหม่มีผลบังคับใช้
ไม่มีการเปลี่ยนแปลง
ตามที่กรมประกันสังคมระบุว่า ผู้ร่วมสมทบรายบุคคลและแบบไม่บังคับจะยังคงจ่ายตามอัตราที่มีอยู่ในปัจจุบันของเงินสมทบที่สูงกว่าค่าแรงขั้นต่ำ
สำหรับเงินเดือนสมทบเท่ากับมูลค่าของเงินเดือนขั้นต่ำต้องปฏิบัติตาม:
ฉัน – สำหรับผู้เสียภาษีบุคคลที่ทำงานด้วยตัวเองโดยไม่มีความสัมพันธ์ในการทำงานกับ บริษัท หรือเทียบเท่าและผู้ประกันตนที่เลือกได้
การชำระเงินสามารถทำได้โดยใช้อัตรา 11% กับค่าแรงขั้นต่ำ
II – สำหรับผู้ประกอบการรายย่อยแต่ละรายและผู้ประกันตนทางเลือกที่ไม่มีรายได้ของตนเองซึ่งทุ่มเทให้กับงานบ้านภายในขอบเขตของถิ่นที่อยู่ของตนโดยเฉพาะ หากพวกเขาอยู่ในครอบครัวที่มีรายได้น้อยที่ลงทะเบียนใน (CadÚnico)
III – ผู้เสียภาษีแต่ละรายที่ให้บริการแก่บริษัทหรือบริษัทที่คล้ายคลึงกัน จะถูกหักภาษี ณ ที่จ่ายโดยบริษัทเป็นเปอร์เซ็นต์ของ 11% ของจำนวนเงินที่ได้รับสำหรับบริการที่จัดให้และจะต้องเสริมโดยตรง
สำนักเลขาธิการเน้นย้ำว่าผู้เอาประกันภัยรวมถึงผู้ทุพพลภาพที่บริจาคโดยใช้อัตรา 11% หรือ 5%
ดังนั้น สำหรับการนับเวลาที่สอดคล้องกันในอีกระบอบหนึ่ง เงินสมทบรายเดือนจะต้องเสริมด้วยส่วนต่างระหว่างเปอร์เซ็นต์ที่จ่ายไปและของ 20% ด้วยการเพิ่มทางกฎหมายที่เหมาะสม
