STF (Federal Supreme Court) ได้รับคำอุทธรณ์จาก AGU (Advocacia-Geral da União) เมื่อวานนี้ (10) โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อถอนการดำเนินการของสหภาพแรงงานออกจากการเจรจารายบุคคล ซึ่งพัฒนาขึ้นระหว่างบริษัทและพนักงาน เพื่อถอน เงินเดือนหรือแม้กระทั่งระงับสัญญาจ้างใน การระบาดใหญ่.
ในแง่นี้ คำสั่งของรัฐมนตรี STF ริคาร์โด เลวานดอฟสกี้ ถูกรัฐบาลมองว่าเป็นความไม่แน่นอนทางกฎหมาย ในขณะเดียวกันก็มีความเสี่ยงในการจ้างงานซึ่งอาจนำไปสู่การเลิกจ้าง
ด้วยเซสชันที่กำหนดไว้ในวันที่ 16 เมษายน หลังจากนั้นไม่นาน ศาลฎีกาจะพิจารณาประเด็นดังกล่าว ขณะเดียวกันผู้พิพากษาจะเป็นผู้สรุปว่าจะคงคำสั่งห้ามหรือไม่
Pandemic และ AGU ยื่นอุทธรณ์ต่อ STF
โครงการฉุกเฉินเพื่อรักษาการจ้างงานและรายได้ จัดทำขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้บริษัทต่างๆ สามารถเจรจากับคนงานได้ วัตถุประสงค์ที่เล็งเห็นถึงการลดวันทำงานและเงินเดือนหรือการระงับสัญญา
ดังนั้น สหภาพจะจ่ายค่าชดเชย ซึ่งอาจสูงถึง 100% ของประกันการว่างงานที่เกี่ยวข้องกับสิทธิของคนงาน หากคนงานถูกเลิกจ้าง
ตามมาตรการชั่วคราว ข้อตกลงส่วนบุคคลสามารถทำได้โดยมีค่าตอบแทนสูงถึง R$ 3,135 และมีเงินเดือนมากกว่า R$ 12,202.12 ข้อตกลงนี้ไม่ได้ดำเนินการโดยสหภาพแรงงาน แต่หากมีการละเมิดก็สามารถดำเนินการได้ภายใน 10 วัน
ร่างกายเน้นว่าเป็นไปไม่ได้ที่จะดำเนินการโดยได้รับการสนับสนุนจากสหภาพแรงงานอาจทำให้การบริการของพนักงานล่าช้า
ประมาณการของ AGU เกี่ยวกับจำนวนที่คาดว่าจะเข้าร่วมโปรแกรมสูงถึง 24.5 ล้านตำแหน่ง แม้ว่าปริมาณนี้อาจถึงระดับที่สูงกว่าความสามารถของหน่วยงานสหภาพแรงงานในการตัดสินใจ ปริมาณการซื้อขายเฉลี่ยต่อปีในบราซิลอยู่ที่ประมาณ 45,000
รัฐมนตรีของ STF Lewandowski รายงานการอนุญาตของสมาพันธ์อุตสาหกรรมแห่งชาติ (CNI) และศูนย์กลางของสหภาพแรงงานด้วย เร็วๆ นี้ รับชมการดำเนินการที่กล่าวถึงมาตรการของรัฐบาลในการอนุมัติการลดค่าจ้างและชั่วโมงการทำงานในการระบาดใหญ่โดยหน่วยงาน AGU
