Embraer'e göre, São José'deki çalışanlar için henüz hiçbir şey tanımlanmamış olsa da, 16.000 çalışanın çoğu şartları kabul etti.
Geçen Cuma (10) Embraer, ülkedeki çalışanlarının çoğunluğunun maaş indirimi ve sözleşmelerin geçici olarak askıya alınması önerilerini kabul ettiğini bildirdi. Yeni koronavirüsün yol açtığı bu ekonomik kriz anı için alınan tedbirler Pazartesi (13) gününden itibaren geçerli olmaya başlıyor.
Yaklaşık 16 bin çalışanı bulunan uçak şirketine göre, teklif edilen şartlar Union of Engineers SP, Sindiaeroespacial ve Union of Metallurgists of Botucatu tarafından kabul edildi. Hep birlikte São Paulo, Campinas, São José, Sorocaba, Gavião Peixoto ve Taubaté'den işçileri temsil ediyorlar.
Ancak şirketin Brezilya'daki toplam çalışanlarının 35%'si olan São José dos Campos Metal İşçileri Sendikası çalışanları için henüz hiçbir şey tanımlanmadı.
oy
Kategorinin teklif üzerinde oy kullanma hakkı olup olmadığı görüşülüyor.
Embraer'in şu anki tahmini, uzaktan çalışan insanlar için üç aylık bir süre için çalışma saatlerinde ve ücretlerde bir azalma. Bu profesyoneller, federal hükümetten R$ 453'e kadar yardım ve sözleşmeyle orantılı bir süre için garantili istihdam hakkına sahip olacaklar.
İş sözleşmesinin iki ay süreyle geçici olarak askıya alınmasına (işten çıkarma) girenler, aynı süre içinde istikrarı garanti altına alacaktır. 25% maaş indirimi ile. Fabrikada çalışmaya devam edenlerin ise vardiyası ve maaşı değiştirilmeyecek.
kaldırma önlemleri
Mart ayının sonundan bu yana Embraer, şirketin profesyonellerinin çoğu için görevden alma önlemleri aldı. Temel operasyonlar sürdürüldü ve çoğu çalışan ya toplu tatile çıktı ya da uzaktan çalışmaya gitti.
San Jose'de Ticaret
Hâlâ herhangi bir anlaşmaya varılamayan Embraer ve São José Metalürjistler Birliği bir teklif için müzakere ediyor. “Firmanın teklifine katılmadığımız maddeler var. İşçilerin çoğu tarafımızdan temsil edilmektedir. Embraer'in sendika lideri Herbert Claros, "Önümüzdeki hafta başka bir toplantıya gidiyoruz" dedi.
Henüz hiçbir Embraer önerisi oylamaya sunulmadığında, çalışanlara üzerinde çalışmaları talimatı verildi. ev ofisi. Fonksiyonun izin vermediği kişiler, yeni kararlar alınana kadar toplu tatile devam etti.
Pazartesi itibari ile sözleşmeyi kabul eden işçilere tedbirler uygulanmaya başlıyor. Süre 60 ila 90 gün olacaktır. Ve çalışma saatlerinin ve maaşın azaltılmasında veya iş sözleşmesinin askıya alınmasında bulundukları süreye tekabül eden süre için istihdam garantisi.
Zorunlu faaliyetleri ve saha işlerini yürüten çalışanlar herhangi bir sözleşme değişikliği olmaksızın devam ederler.
