Emeklilik reformunda onaylanan yeni oranlar 1'inci Pazar günü yürürlüğe giriyor. Böylece genellikle Nisan ayında ödenen Mart maaşına yeni katkı oranları uygulanmaya başlanır.
Genel Sosyal Güvenlik Sistemi'nde (RGPS), yeni oranlar aşağıdakilere uygulanacaktır: vergi mükellefleri ev hizmetlileri de dahil olmak üzere çalışanlar ve bağımsız çalışanlar için. Ancak, serbest meslek sahipleri (bireysel vergi mükellefleri), şirketlere hizmet sağlayıcı olarak ve isteğe bağlı sigortalılar için herhangi bir değişiklik olmayacaktır.
Sosyal Güvenlik Kurumu'na göre, Gelir Vergisi hesaplamasına benzer şekilde her maaş aralığına artan oranlı oranlar uygulanacaktır.
Katkı payının oranı gelir dilimine göre olacağından efektif oranın ne olacağını bilmek için bir hesaplama yapmak gerekir. Örneğin, ayda asgari ücret alan kişi, 7.5% oranına sahip olacaktır.
Hükümet, reformdan önce maaştan ne kadar kesinti yapıldığını ve yeni kuralların yürürlüğe girmesiyle ne kadar kesinti yapılacağını gösteren etkin bir vergi oranı hesaplayıcısını internet üzerinden kullanıma sunuyor.
değişiklik yok
Sosyal Güvenlik Kurumu'na göre, bireysel ve isteğe bağlı katkı sahipleri, asgari ücretin üzerinde mevcut olan mevcut katkı paylarını ödemeye devam edecek.
Asgari ücrete eşit katkı payları için şunlara dikkat edilmelidir:
I - bir şirket veya eşdeğeri ile iş ilişkisi olmaksızın kendi başına çalışan bireysel vergi mükellefi ve isteğe bağlı sigortalı kişi için.
Asgari ücrete 11% oranı uygulanarak ödeme yapılabilir;
II – (CadÚnico)'ya kayıtlı düşük gelirli bir aileye mensup olmaları koşuluyla, ikamet ettikleri yer kapsamında yalnızca ev işlerine adanmış, bireysel mikro girişimciler ve kendi geliri olmayan isteğe bağlı sigortalı kişiler için.
III - Bir şirkete veya benzerine hizmet sağlayan bireysel vergi mükellefi, şirket tarafından sağlanan hizmet karşılığında alınan tutar üzerinden 11% yüzdesini alıkoymuş olacak ve bunu doğrudan tamamlamakla yükümlü olacaktır.
Sekretarya, engelliler de dahil olmak üzere sigortalıların 11% veya 5% oranlarını uygulayarak katkıda bulunduğunu vurgulamaktadır.
Bu nedenle, başka bir rejimde karşılık gelen zamanın karşılıklı olarak sayılması için, aylık katkı payı, ödenen yüzde ile 20%'ninki arasındaki farka uygun yasal eklemelerle eklenmelidir.
