Мы складаем амаль 52% насельніцтва, але ў свеце інвестыцый сітуацыя зусім іншая. Жаночы дзень яны прадстаўлялі 23% ад агульнай колькасці інвестараў сумачка de Valores de São Paulo на канец 2019 г. Налічваецца 388 000 жанчын-інвестараў, што ўдвая больш, чым на канец 2018 г., але ўсё яшчэ далёка ад дасягнення гендэрнай роўнасці.
Адрозненні назіраюцца і ў сумах укладзеных сродкаў. Згодна з дадзенымі з прыкладання Guiabolso, яны ўкладваюць прыкладна на 600 рандаў менш, чым яны, у месяц.
Але ёсць і станоўчы бок: жанчыны, як правіла, больш асцярожныя, яны рыхтуюцца, перш чым укладваць грошы, і гэта дае вынік. Згодна з апытаннем брокерскай кампаніі Toro, жанчыны, як правіла, атрымліваюць прыбытак ад інвестыцый у сярэднім на 1% больш, чым мужчыны ў год.
І ёсць тры прычыны, якія тлумачаць гэтую розніцу ў інвестыцыйных паводзінах:
1. Трохі жаночых размоў і згадак:
Мужчыны дамінуюць не толькі сярод інвестараў, але і за кулісамі фінансавага рынку. Сярод фінансавых аналітыкаў у Бразіліі толькі 15% жанчыны. Гэта ўмацоўвае стэрэатып, што грошы «гэта мужчынская справа».
Жанчыны ў канчатковым выніку не знаходзяць спасылак, каб натхніцца, ці нават не адчуваюць сябе больш камфортна, размаўляючы і пытаючыся на гэтую тэму. Калі для бразільцаў у цэлым фінансавая адукацыя ўжо з'яўляецца праблемай, то для жанчын адсутнасць размоў паміж сябрамі або сям'ёй, а таксама адсутнасць спасылак на рынку ў канчатковым выніку адштурхвае іх ад гэтай тэмы.
2. Розніца ў даходах:
Шырока абмяркоўваецца, што жанчыны зарабляюць менш, чым мужчыны. Розніца ў заробках, якая пачынаецца з 18%, дасягае 29% у залежнасці ад узросту параўнання. Пры меншым даходзе натуральна, што меншай колькасці жанчын удаецца мець дастаткова зберажэнняў, каб падаць заяўку. Калі ім удаецца нешта зэканоміць, звычайна гэта меншая сума.
3. Доступ да прадуктаў:
Можа здацца, што гэта было даўно, але толькі ў 1962 годзе жанчыны змаглі атрымаць CPF і адкрыць рахунак у банку. Быў час, калі праца па-за домам патрабавала дазволу мужа. Здаецца, шмат гадоў таму, але ад таго часу нас аддзяляюць толькі два пакаленні. Нягледзячы на тое, што ініцыятывы, накіраваныя на жанчын, з'явіліся зусім нядаўна, позні доступ да прадуктаў адцягваў іх ад гэтага фінансавага аспекту жыцця на доўгі час.
І як гэта змяніць?
Такім чынам, парада тут - заўсёды шукаць інфармацыю і планаваць. Пасля таго, як вы вызначылі, якія будуць інвестыцыі, у дадатак да сумы, лічыце гэта рахункам. Атрымліваючы заробак, ужо пакідайце яго частку для заяўкі. На канале Econoweek мы ўжо распавядалі пра правіла 50-20-30, якое паказвае ідэальны працэнт для неабходных выдаткаў, адпачынку і інвестыцый.
Акрамя таго, цікава шукаць форумы і сэрвісы, арыентаваныя на жанчын. Існуюць ініцыятывы, якія імкнуцца прасоўваць размову аб фінансах для гэтай аўдыторыі. Гэта ў выпадку з праектам Invista Como Uma Garota, які прадугледжвае асабістыя размовы на гэтую тэму. Існуюць таксама онлайн-альтэрнатывы: Guiabolso, напрыклад, выступіць на гэтую тэму ў аўторак, 10 сакавіка, у 20:00.
На рынку таксама ёсць добрыя шанцы, што вы знойдзеце прадукты ці нават спецыялізаваныя паслугі. Напрыклад, у Toro ўсе інвестары, якія зарэгіструюцца і ўкладуць не менш за 5000 рандаў 4 тыс. у перыяд з 5 па 17 сакавіка, атрымаюць эксклюзіўныя рэкамендацыі ад жанчын-кансультантаў на платформе праз Whatsapp. Добрая магчымасць развеяць усе сумневы наконт інвестыцый.
Але а вы? Ужо жанчына-інвестар? Раскажыце нам тут, у каментарыях, або пагаварыце з намі на нашым канале YouTube, Instagram і LinkedIn. Вы таксама можаце слухаць нашы падкасты на Spotify. Мы заўсёды дзелімся шмат ведаў аб эканоміцы, фінансах і інвестыцыях. Бо веды - гэта заўсёды выйсце!
