Изглежда, че живеем в пролука във времето. Откакто Бразилия влезе в карантина и социална изолация поради пандемията от новия коронавирус, някои точки изглежда са спрели. Затварянето на барове, ресторанти и места за отдих създава усещането, че животът не продължава. По отношение на работата, някои професии и дейности бяха пряко засегнати, като навредиха на икономиката, а също и на живота на тези професионалисти, чиито работни места изчезнаха за една нощ.
Докато професионалисти като търговци и копирайтъри придобиха известност, дейностите, които изискват по-директен контакт, претърпяха спад, което се отрази на икономиката на страната. Според статия, публикувана във вестник O Globo, Икономиката на Бразилия има тенденция да се срине с 9,1% през 2020 г. Тоест време ли е за затягане на коланите?
Моментът е спокоен и внимателен
да При тази несигурност в икономиката и в създаването на работни места е необходимо малко да се удържи вълната на разходите. Дори след като федералното правителство освободи тегления от FGTS и спешна помощ, работниците все още изпитват несигурност относно бъдещето на работните си места.
А как ще са професиите, които могат да бъдат от разстояние
Това вече беше тенденция, която ще се засили с пандемията. Работата у дома, за някои професионалисти, е обещаваща алтернатива, която носи повече производителност, тъй като няма време за пътуване, например.
Някои компании вече са се възползвали от възможността да се присъединят към домашния офис на пълен работен ден, а други, като банките, ще определят няколко дни от седмицата.
А какво да кажем за ИТ специалистите?
Има плюсове и минуси. Нека разберем какви са те.
Гъвкаво работно време, липса на разместване и повишена производителност са плюсовете за тези професионалисти. 93% ИТ специалисти в Бразилия работят дистанционно. Това разстояние обаче увеличава, в някои случаи, атаки и някои проблеми със сигурността. Друг момент е, че комуникацията може да претърпи шум, защото те не говорят очи в очи със своите началници и колеги.
В този контекст увеличаването на натоварването може да дойде от редица фактори, включително: проблеми с VPN, действия във видеоконференции, ограничения на честотната лента, нулиране на пароли и изпращане на съобщения.
Със затварянето на компании и преобразуването на други ИТ специалистите придобиват повишено значение. Това е така, защото за това „ново нормално“ някои точки по отношение на технологията трябва да бъдат подобрени. И как ИТ могат да помогнат?
- Персонализиране на компютри за отдалечен достъп
- Настройки на инфраструктурата за поддържане на отдалечен достъп и допълнителни натоварвания
- Защитен щит за предотвратяване на атаки
- Работете за борба с повишената уязвимост от достъп отвъд границите на защитната стена
- Изработка и поддръжка на уеб сайтове и онлайн магазини
Иновация, бързина и ангажираност. Новото нормално ще изисква все повече тези характеристики. С това добрите ИТ професионалисти могат да спечелят известност, а също и сигурност на работата, като се противопоставят на голяма част от обществото, което изпитва несигурност. Следователно, на онлайн набиране на персонал за ИТ сферата стана алтернатива. По този начин е възможно да се наемат квалифицирани професионалисти, които да помогнат много в тази реадаптация на потреблението.
Какви изисквания трябва да спазва една компания, когато наема ИТ специалист
На първо място, наличност. При работата в домашния офис техниците, които не са наети, в крайна сметка поемат повече от една работа и това трябва да се обсъди, за да се избегнат бъдещи проблеми с планирането или доставките.
В допълнение, наемането трябва да протича като всеки друг професионалист, с приложения за тест за правоспособност за района, разследване на професионалното минало на техника и диалози за приравняване на очакванията.
Програмистите обикновено са по-срамежливи при интервюиране. Така че е важно специалистът по подбор да разбере тази характеристика и да приложи правилно селекцията, за да не загуби шанса да загуби добър професионалист.
