MP 936/2020 беше публикуван от федералното правителство, което стана известно като Временна мярка Труд, избягване на голям брой съкращения поради пандемията от новия коронавирус.
За да не се случват съкращения, това позволява на компаниите да намалят до 70% в плащанията на официалните служители и да пуснат застраховка за безработица, която да покрие това намаление. Тази мярка е незадължителна за фирмите, но по данни на Министерството на икономиката трябва да обхване 24 милиона работещи.
Мярката е избягване на високия брой безработица
Мерките имат краен срок за приемане, например за намаляване на работното време, а също и на заплатата, максимумът е 90 дни, а при спиране на договора - 60 дни. Тъй като това са временни мерки, те отговарят на указа, но ще отнеме 120 дни, за да бъдат одобрени от Конгреса.
Текстът има основание за намаляване на работния ден с три процента, което може да бъде 25%, 50% или 70%, в случай на спиране на договора в срок от 60 дни.
Така трудовите отношения в мярката се стремят да поддържат „дохода“, а не „заплатата“ на работниците. Двете основни точки са намаляване на работния ден и спиране на договора на работника.
Предприемачите го виждат като път към колективни или индивидуални трудови договори. Държавата се бори срещу това, което може да се случи с икономиката, ако безработицата расте, мярката е да се избегне още по-лош срив.
Осигуряването за безработица е пуснато при изменението на временната мярка, в полза на работодателя, при намаляване на заплатата. Освен избягване на уволнение, стойността на обезщетението варира от 1280,00 R$ до 1813,00 R$.
Ако договорът бъде прекратен, застраховката ще бъде цялата платена сума. В случай, че намалението на заплатата достигне 70%, стойността ще бъде в процент за обезщетението за безработица. Процентът на 30% може да бъде намален върху нетния доход за данък върху дохода.
