MP 936/2020 zveřejnila federální vláda, která se stala známou jako Předběžné opatření Práce, vyhýbající se vysokému počtu propouštění kvůli pandemii nového koronaviru.
Aby nedocházelo k propouštění, umožňuje společnostem snížit až 70% na platbách formálních zaměstnanců a uvolnit pojištění v nezaměstnanosti na pokrytí tohoto snížení. Toto opatření je pro firmy nepovinné, ale podle údajů ministerstva hospodářství by mělo dosáhnout 24 milionů pracovníků.
Opatření má zabránit vysokému počtu nezaměstnanosti
Opatření mají lhůtu k přijetí, například ke zkrácení pracovní doby a také mzdy, maximálně 90 dnů a při přerušení smlouvy 60 dnů. Jelikož se jedná o provizorní opatření, odpovídají dekretu, ale bude trvat 120 dní, než je schválí Kongres.
Text má základ pro zkrácení pracovního dne o tři procenta, což může být 25%, 50% nebo 70%, v případě pozastavení smlouvy ve lhůtě 60 dnů.
Pracovní vztahy v opatření se tedy snaží udržet „příjem“ a nikoli „plat“ pracovníků. Dvěma hlavními body je zkrácení pracovní doby a pozastavení pracovní smlouvy.
Podnikatelé v tom vidí cestu ke kolektivním nebo individuálním mzdovým dohodám. Stát bojuje proti tomu, co by se mohlo stát ekonomice, pokud se zvýší nezaměstnanost, opatření má zabránit ještě horšímu kolapsu.
Pojištění v nezaměstnanosti uvolněné v novele prozatímního opatření ve prospěch zaměstnavatele při snížení platu. Stejně jako vyhýbání se propouštění, takže hodnota výhody se pohybuje od R$ 1 280,00 do R$ 1 813,00.
Dojde-li k ukončení smlouvy, pojištěním bude celá zaplacená částka. V případě, že snížení platu dosáhne 70%, bude hodnota v procentech pro podporu v nezaměstnanosti. Procento 30% lze snížit z čistého příjmu o daň z příjmu.
