Le salaire des enseignants de l'Etat en SP reçoit un réajustement à hauteur de 12 841 TP2T

Enfin, le salaire des enseignants du réseau public de São Paulo commence à respecter le plancher national.

Un ajustement salarial allant jusqu'à 12.84% dans le salaire des enseignants du réseau d'État de São Paulo a été annoncé ce vendredi 21 par le gouverneur João Doria (PSDB). Avec cela, la rémunération des enseignants dans l'État commence à respecter le plancher national pour les enseignants. Tel que déterminé par la loi sur les planchers. L'ajustement s'applique également aux enseignants retraités.

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En novembre 2019, le gouvernement de l'État a même lancé un plan visant à augmenter le salaire de départ des enseignants des écoles publiques. A cette époque, la direction de Doria a annoncé que le projet coûterait environ 1 milliard de R$ en 2020, et dans les trois années suivantes, un total de 4 milliards de R$.

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Le salaire plancher des enseignants qui enseignent aux élèves de la 1re à la 5e année du primaire sera de 2 886,24 R$. Auparavant, c'était une valeur de R$ 2577,74. Quant aux enseignants des élèves des dernières années du primaire et du secondaire, il passera de 2 585,01 R$ au même 2 886,24 R$, prévu par la loi.

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L'impact budgétaire ne sera pas inférieur à 560 millions de R$. Les nouvelles valeurs entreront en vigueur à partir de mars, avec un paiement rétroactif depuis janvier.

En janvier, le gouvernement fédéral a relevé le plancher salarial des enseignants de l'éducation de base en début de carrière. De R$ 2 557,74 à R$ 2 888,24. Le réajustement était déjà prévu dans la loi plancher (2008). Ce qui nécessite une augmentation annuelle le premier mois de l'année.

"Allocation"?

Professeur Bebel et député d'état (PT). Qui préside le Syndicat des enseignants enseignants officiels de l'État de São Paulo (Apeoesp), s'est plaint de l'annonce sur les réseaux sociaux.

"Le bonus n'est pas un salaire", a déclaré Bebel.

« Ce que nous, les enseignants, voulons, c'est une carrière digne et progressive qui nous permette de rester à l'école. Et pas ces patchs qui ne se comptent ni à la retraite ni en congé. Le salaire, oui, c'est la dignité.

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