एमपी 936/2020 को संघीय सरकार द्वारा प्रकाशित किया गया था, जिसे के रूप में जाना जाने लगा अनंतिम उपाय श्रम, नए कोरोनावायरस महामारी के कारण बड़ी संख्या में छंटनी से बचना।
ताकि छंटनी न हो, यह कंपनियों को औपचारिक कर्मचारियों के भुगतान में 70% तक कटौती करने और इस कटौती के लिए बेरोजगारी बीमा जारी करने की अनुमति देता है। यह उपाय कंपनियों के लिए वैकल्पिक है, लेकिन अर्थव्यवस्था मंत्रालय के आंकड़ों के अनुसार, इसे 24 मिलियन श्रमिकों तक पहुंचना चाहिए।
उपाय बेरोजगारी की उच्च संख्या को रोक रहा है
उपायों को अपनाने की समय सीमा है, उदाहरण के लिए काम के घंटे और वेतन को कम करने के लिए, अधिकतम 90 दिन और अनुबंध के निलंबन में 60 दिन है। चूंकि वे अस्थायी उपाय हैं, वे डिक्री में फिट होते हैं, हालांकि, कांग्रेस में स्वीकृत होने में 120 दिन लगेंगे।
पाठ में 60 दिनों की अवधि के भीतर अनुबंध के निलंबन की स्थिति में कार्य दिवस को तीन प्रतिशत कम करने का आधार है, जो 25%, 50% या 70% हो सकता है।
इसलिए, श्रम संबंध माप में "आय" को बनाए रखना चाहते हैं, न कि श्रमिकों के "वेतन" को। दो मुख्य बिंदु कार्य दिवस को कम करना और कार्यकर्ता के अनुबंध को निलंबित करना है।
उद्यमी इसे सामूहिक या व्यक्तिगत वेतन समझौतों के एक तरीके के रूप में देखते हैं। अर्थव्यवस्था के साथ क्या हो सकता है, इसके खिलाफ राज्य लड़ता है, अगर बेरोजगारी बढ़ती है, तो उपाय और भी बदतर पतन से बचने के लिए है।
वेतन कटौती में नियोक्ता को लाभ पहुंचाने के लिए अस्थाई उपाय में संशोधन में बेरोजगारी बीमा जारी। साथ ही बर्खास्तगी से बचने के लिए, इसलिए लाभ राशि R$ 1,280.00 से R$ 1,813.00 तक होती है।
यदि अनुबंध की समाप्ति होती है, तो बीमा भुगतान की गई कुल राशि होगी। यदि वेतन कटौती 70% तक पहुँच जाती है, तो राशि बेरोजगारी लाभ के प्रतिशत में होगी। आयकर के लिए शुद्ध आय में 30% का प्रतिशत घटाया जा सकता है।
