Čini se kao da živimo u raskoraku u vremenu. Otkako je Brazil otišao u karantenu i društvenu izolaciju zbog pandemije novog koronavirusa, čini se da su neke točke zaustavljene. Zatvaranje barova, restorana i prostora za slobodno vrijeme daje osjećaj da život ne ide dalje. Što se tiče rada, neka su zanimanja i djelatnosti bile izravno pogođene, što je naštetilo gospodarstvu, ali i životima tih stručnjaka kojima su poslovi nestali preko noći.
Dok su profesionalci kao što su trgovci i copywriteri stekli dokaze, aktivnosti koje zahtijevaju izravniji kontakt pretrpjele su pad, što je utjecalo na gospodarstvo zemlje. Prema članku objavljenom u novinama O Globo, Brazilsko gospodarstvo ima tendenciju strmoglavog pada od 9,1% u 2020. Dakle, je li vrijeme za stezanje remena?
Trenutak je miran i oprezan
da Uz ovu neizvjesnost u gospodarstvu i stvaranju radnih mjesta, potrebno je obuzdati val potrošnje. Čak i nakon što je savezna vlada pustila FGTS povlačenja i hitnu pomoć, radnici su još uvijek nesigurni u pogledu budućnosti svojih poslova.
A što je sa profesijama koje mogu biti na daljinu?
To je već bio trend koji će se povećati s pandemijom. Rad od kuće za neke je profesionalce obećavajuća alternativa koja donosi veću produktivnost jer, na primjer, nema vremena za putovanje.
Neke tvrtke već su iskoristile priliku pridružiti se kućnom uredu s punim radnim vremenom, a druge će, poput banaka, odrediti nekoliko dana u tjednu.
A što je s IT stručnjacima?
Ima dobrih i loših strana. Shvatimo što su oni.
Fleksibilno radno vrijeme, bez putovanja na posao i povećana produktivnost su prednosti za ove profesionalce. 93% brazilskih IT stručnjaka radi na daljinu. Međutim, ta udaljenost povećava, u nekim slučajevima, napade i neke sigurnosne probleme. Još jedna stvar je da komunikacija može patiti od buke jer ne razgovaraju licem u lice sa svojim nadređenima i suradnicima.
U tom kontekstu, povećanje posla može doći iz nekih čimbenika, među kojima su: problemi s VPN-om, radnje u videokonferencijama, ograničenje propusnosti, poništavanje lozinki i slanje poruka.
Sa zatvaranjem tvrtki i preoblikovanjem drugih, IT stručnjaci dobivaju na važnosti. To je zato što za ovu "novu normalu" neke točke u vezi s tehnologijom moraju biti poboljšane. I kako IT može pomoći?
- Prilagodba računala za daljinski pristup
- Podešavanje infrastrukture za podršku udaljenog pristupa i dodatnih opterećenja
- Sigurnosni štit za sprječavanje napada
- Rad na borbi protiv ranjivosti povećane pristupom izvan granica vatrozida
- Izrada i održavanje web stranica i online trgovina
Inovativnost, brzina i predanost. Novo normalno će sve više zahtijevati ove karakteristike. Time dobri IT stručnjaci mogu steći poznatost, ali i sigurnost na poslu, protiveći se velikom dijelu društva koje prolazi kroz neizvjesnosti. Stoga, online zapošljavanje za IT područje postao alternativa. Dakle, moguće je angažirati kvalificirane stručnjake i to će uvelike pomoći u ovoj adaptaciji potrošnje.
Koje zahtjeve tvrtka mora poštovati pri zapošljavanju informatičara
Prije svega, dostupnost. S radom u kućnom uredu, tehničari koji nisu zaposleni na kraju preuzimaju više od jednog posla i o tome treba razgovarati kako bi se izbjegli budući problemi s rasporedom ili isporukom.
Osim toga, zapošljavanje se mora odvijati kao kod drugog stručnjaka, s primjenom testa sposobnosti za to područje, istraživanjem stručne spreme tehničara i dijalogom za usklađivanje očekivanja.
Programeri su obično sramežljiviji u intervjuu. Dakle, važno je da regrut razumije ovu karakteristiku i pravilno primijeni odabir kako ne bi izgubio dobrog stručnjaka.
