MP 936/2020 objavila je savezna vlada, koja je postala poznata kao Privremena mjera Rada, izbjegavajući veliki broj otkaza zbog pandemije novog koronavirusa.
Kako ne bi došlo do otpuštanja, dopušta tvrtkama da smanje do 70% isplate službenih zaposlenika i oslobađaju osiguranje za slučaj nezaposlenosti da pokrije to smanjenje. Ova mjera nije obvezna za tvrtke, no prema podacima Ministarstva gospodarstva trebala bi zahvatiti 24 milijuna radnika.
Mjera je izbjegavanje velikog broja nezaposlenih
Mjere imaju rok za donošenje, primjerice za smanjenje radnog vremena, ali i plaće, maksimalno 90 dana, a u suspenziji ugovora 60 dana. Budući da su to privremene mjere, uklapaju se u dekret, no trebat će 120 dana da ih odobri Kongres.
Tekst se temelji na smanjenju radnog dana za tri postotka, što može biti 25%, 50% ili 70%, u slučaju obustave ugovora u roku od 60 dana.
Dakle, radni odnosi u mjeri, nastoje održati “dohodak”, a ne “plaću” radnika. Dvije glavne točke su skraćenje radnog dana i suspenzija ugovora radnika.
Poduzetnici to vide kao put do kolektivnih ili individualnih ugovora o plaćama. Država se bori protiv onoga što bi se moglo dogoditi gospodarstvu, ako se poveća nezaposlenost, mjera je da se izbjegne još veći kolaps.
Izmjenom privremene mjere, u korist poslodavca, pušteno osiguranje za slučaj nezaposlenosti u smanjenju plaće. Kao i izbjegavanje otkaza, tako da se vrijednost naknade kreće od 1.280,00 R$ do 1.813,00 R$.
Ako se ugovor raskine, osiguranje će biti puni plaćeni iznos. U slučaju da smanjenje plaće dosegne 70%, vrijednost će biti u postotku za naknadu za nezaposlene. Postotak od 30% može se smanjiti na neto prihod za porez na dohodak.
