Úgy tűnik, időbeli szakadékban élünk. Mióta Brazília karanténba és társadalmi elszigeteltségbe lépett az új koronavírus-járvány miatt, néhány pont megállni látszik. A bárok, éttermek, szabadidős terek bezárása azt az érzést kelti, hogy az élet nem megy tovább. Ami a munkát illeti, bizonyos szakmákat és tevékenységeket közvetlenül érintettek, károsítva a gazdaságot és ezen szakemberek életét is, akik egyik napról a másikra szűntek meg a munkahelyükön.
Míg az olyan szakemberek, mint a marketingesek és a szövegírók előtérbe kerültek, a közvetlenebb kapcsolatot igénylő tevékenységek visszaesést szenvedtek el, ami kihatott az ország gazdaságára. Az O Globo című újságban megjelent cikk szerint Brazília gazdasága 2020-ban 9,11 TP3T-vel zuhan. Vagyis ideje meghúzni a szíjat?
A pillanat nyugodt és óvatos
Igen. Ezzel a bizonytalansággal a gazdaságban és a munkahelyteremtésben egy kicsit vissza kell tartani a kiadási hullámot. Még akkor is, ha a szövetségi kormány elengedi az FGTS-kivonásokat és a sürgősségi segélyt, a munkavállalók továbbra is bizonytalanságot tapasztalnak munkájuk jövőjét illetően.
És milyenek lesznek azok a szakmák, amelyek távolról is lehetnek
Ez már olyan tendencia volt, amely a világjárvánnyal együtt növekedni fog. Egyes szakemberek számára az otthoni munkavégzés ígéretes alternatíva, amely nagyobb termelékenységet hoz, mivel például nincs ingázási idő.
Egyes cégek már éltek a lehetőséggel, hogy csatlakozzanak a főállású home office-hoz, mások pedig, például a bankok, a hét egyes napjait kikötik.
És mi a helyzet az informatikusokkal?
Ennek vannak előnyei és hátrányai. Értsük meg, mik ezek.
A rugalmas munkaidő, az elmozdulás hiánya és a megnövekedett termelékenység ezeknek a szakembereknek a előnyei. Brazíliában 93% informatikai szakember dolgozik távolról. Ez a távolság azonban bizonyos esetekben megnöveli a támadásokat és bizonyos biztonsági problémákat. Egy másik pont az, hogy a kommunikáció zajos lehet, mert nem beszélnek négyszemközt feletteseikkel és munkatársaikkal.
Ebben az összefüggésben a munkaterhelés növekedése számos tényezőből adódhat, többek között: VPN-problémák, videokonferenciák műveletei, sávszélesség-korlátozások, jelszó-visszaállítások és üzenetek küldése.
A cégek bezárásával és mások átalakulásával az IT-szakemberek egyre fontosabbá válnak. Ennek az az oka, hogy ehhez az „új normálishoz” a technológia néhány pontját javítani kell. És hogyan segíthet az IT?
- Számítógépek testreszabása távoli hozzáféréshez
- Az infrastruktúra javítása a távoli hozzáférés és a további terhelések támogatása érdekében
- Biztonsági pajzs a támadások megelőzésére
- A tűzfal határain túli hozzáférés okozta megnövekedett sebezhetőség elleni küzdelem
- Weboldalak és online áruházak fejlesztése és karbantartása
Innováció, gyorsaság és elkötelezettség. Az új normális egyre inkább megköveteli ezeket a tulajdonságokat. Ezzel a jó IT-szakemberek ismertségre és munkahelyi biztonságra tehetnek szert, szembeszállva a társadalom nagy részének bizonytalansággal. Ezért a online toborzás az IT területre alternatívává vált. Így lehetőség nyílik arra, hogy szakképzett szakembereket alkalmazzanak, akik sokat segítenek ebben a fogyasztás újraalkalmazkodásában.
Milyen követelményeket kell betartania egy cégnek informatikus felvételekor?
Először is a rendelkezésre állás. Otthoni irodai munka esetén a fel nem vett technikusok egynél több munkát vállalnak, és ezt meg kell beszélni, hogy elkerüljük az ütemezéssel vagy a szállításokkal kapcsolatos jövőbeni problémákat.
Ezen túlmenően, a munkaerő-felvételnek úgy kell lezajlania, mint bármely más szakembernek, a terület alkalmassági tesztjével, a technikus szakmai múltjának vizsgálatával és párbeszédekkel az elvárások összehangolása érdekében.
A programozók általában félénkebbek az interjú során. Ezért fontos, hogy a toborzó megértse ezt a jellemzőt, és helyesen alkalmazza a kiválasztást, hogy ne legyen esélye egy jó szakember elvesztésére.
