Sembra che viviamo in un intervallo temporale. Da quando il Brasile è entrato in quarantena e isolamento sociale a causa della pandemia da Nuovo Coronavirus, alcuni punti sembrano essersi fermati. La chiusura di bar, ristoranti e spazi per il tempo libero dà la sensazione che la vita non vada avanti. Per quanto riguarda il lavoro, alcune professioni e attività sono state colpite direttamente, danneggiando l'economia e anche la vita di questi professionisti che hanno visto scomparire i loro posti di lavoro da un giorno all'altro.
Mentre professionisti come marketer e copywriter hanno acquisito importanza, le attività che richiedono un contatto più diretto hanno subito un calo, che ha influito sull'economia del paese. Secondo un articolo pubblicato sul quotidiano O Globo, L'economia brasiliana tende a precipitare di 9.1% nel 2020. Cioè, è ora di stringere le cinture?
Il momento è calmo e attento
SÌ. Con questa incertezza nell'economia e nella creazione di posti di lavoro, è necessario frenare un po' l'ondata di spesa. Anche con il governo federale che ha rilasciato i ritiri FGTS e gli aiuti di emergenza, i lavoratori sono ancora incerti sul futuro del loro lavoro.
E come saranno le professioni che possono essere a distanza
Questa era già una tendenza che aumenterà con la pandemia. Lavorare da casa, per alcuni professionisti, è un'alternativa promettente che porta maggiore produttività, poiché ad esempio non ci sono tempi di spostamento.
Alcune aziende hanno già colto l'opportunità di aderire all'home office a tempo pieno e altre, come le banche, stabiliranno alcuni giorni della settimana.
E per quanto riguarda i professionisti IT?
Ha pro e contro. Capiamo cosa sono.
Orari flessibili, assenza di spostamenti e aumento della produttività sono i pro per questi professionisti. 93% di professionisti IT in Brasile stanno lavorando da remoto. Tuttavia, questa distanza aumenta, in alcuni casi, gli attacchi e alcuni problemi di sicurezza. Un altro punto è che la comunicazione può subire rumore perché non parlano faccia a faccia con i loro superiori e colleghi.
In questo contesto, l'aumento del carico di lavoro può derivare da una serie di fattori, tra cui: problemi VPN, azioni in videoconferenza, limitazioni della larghezza di banda, reimpostazione password e invio di messaggi.
Con la chiusura delle aziende e il rimodellamento di altre, i professionisti IT acquisiscono maggiore importanza. Questo perché, per questa “nuova normalità”, è necessario migliorare alcuni punti riguardanti la tecnologia. E come può aiutare l'IT?
- Personalizzazione dei computer per l'accesso remoto
- Modifiche all'infrastruttura per supportare l'accesso remoto e carichi aggiuntivi
- Scudo di sicurezza per prevenire gli attacchi
- Lavorare per combattere la maggiore vulnerabilità derivante dall'accesso oltre i confini del firewall
- Sviluppo e manutenzione di siti web e negozi online
Innovazione, velocità e impegno. La nuova normalità richiederà sempre più queste caratteristiche. Con questo, i bravi professionisti IT possono guadagnare notorietà e anche sicurezza sul lavoro, andando contro una larga parte della società che sta vivendo l'incertezza. quindi, il reclutamento online per l'area IT divenne un'alternativa. Pertanto, è possibile assumere professionisti qualificati che aiuteranno molto in questo riadattamento dei consumi.
Quali requisiti deve osservare un'azienda quando assume un IT
Prima di tutto la disponibilità. Con il lavoro da casa, i tecnici che non vengono assunti finiscono per assumere più di un lavoro e questo deve essere discusso per evitare problemi futuri con la programmazione o le consegne.
Inoltre, l'assunzione dovrebbe procedere come qualsiasi altro professionista, con domande di test attitudinali per l'area, indagini sul passato professionale del tecnico e dialoghi per allineare le aspettative.
I programmatori sono generalmente più timidi durante i colloqui. Quindi, è importante che il selezionatore comprenda questa caratteristica e applichi correttamente la selezione per non avere la possibilità di perdere un buon professionista.
