多数の解雇を回避 MP 936/2020 労働者の保証を求める

MP 936/2020 は、連邦政府によって発行されました。 暫定措置 労働、新型コロナウイルスのパンデミックによる大量解雇を回避。

一時解雇が起こらないように、企業は正規従業員の支払いを最大 70% 削減し、この削減をカバーするために失業保険をリリースすることができます。この措置は企業にとって任意ですが、経済省のデータによると、2,400 万人の労働者に達するはずです。

措置は、多数の失業を回避することです

措置には、たとえば、労働時間と給与を削減するための期限があり、最大で 90 日、契約の一時停止で 60 日です。暫定措置であるため法令に適合するが、議会の承認には120日かかる。

テキストには、60日以内に契約が一時停止された場合、25%、50%、または70%の3つのパーセンテージで営業日を減らすという根拠があります。

このように、法案における労使関係は、労働者の「給与」ではなく「収入」を維持しようとするものです。要点は、労働日短縮と労働契約の停止の2点。

起業家は、これを団体または個人の賃金協定への道と見なしています。国家は、経済に起こりうる事態と戦っており、失業率が上昇した場合、対策はさらに悪化する崩壊を回避することです。

暫定措置の改正でリリースされた失業保険は、給与カットで、雇用主に利益をもたらします。解雇を回避するだけでなく、利益の価値は R$ 1,280.00 から R$ 1,813.00 の範囲になります。

契約が終了した場合、保険金は全額支払われます。給与カットが 70% に達した場合、その値は失業給付のパーセンテージになります。 30% のパーセンテージは、所得税の純利益で減額することができます。