MP 936/2020은 연방 정부에서 발행했으며, 이는 잠정조치 새로운 코로나 바이러스의 대유행으로 인한 많은 해고를 피하는 노동.
정리 해고가 발생하지 않도록 회사는 공식 직원 급여에서 최대 70%를 삭감하고 이 삭감을 충당하기 위해 실업 보험을 해제할 수 있습니다. 이 조치는 기업에게는 선택 사항이지만 경제부 자료에 따르면 근로자 수는 2,400만 명에 달할 것입니다.
이 조치는 높은 실업률을 피하고 있습니다.
이 조치에는 예를 들어 근무 시간과 급여를 줄이는 것과 같이 채택할 기한이 있으며 최대 90일, 계약 정지는 60일입니다. 잠정조치인 만큼 법령에 부합하지만 의회 승인까지는 120일이 걸린다.
이 텍스트는 60일 이내에 계약이 정지되는 경우 근무일을 25%, 50% 또는 70%가 될 수 있는 3%로 줄이는 근거를 가지고 있습니다.
따라서 법안의 노사관계는 근로자의 '급여'가 아닌 '소득'을 유지하고자 한다. 근로일 단축과 근로계약 해지 두 가지가 핵심이다.
기업가들은 이를 집단적 또는 개별적 임금 협약의 한 방법으로 보고 있습니다. 국가는 경제에 일어날 수 있는 일에 맞서 싸우고 있습니다. 실업률이 증가하면 조치는 더 심각한 붕괴를 피하는 것입니다.
고용주에게 혜택을 주기 위해 잠정 조치의 개정안에서 발표된 실업 보험은 급여 삭감되었습니다. 해고를 피할 뿐만 아니라 혜택의 가치는 R$ 1,280.00에서 R$ 1,813.00까지입니다.
계약이 해지된 경우 보험금은 전액 지급됩니다. 급여 삭감이 70%에 도달하면 실업 수당에 대한 값이 백분율로 표시됩니다. 30%의 비율은 소득세에 대한 순이익에서 줄일 수 있습니다.
