De nieuwe tarieven die zijn goedgekeurd in de hervorming van de sociale zekerheid worden deze zondag (1e) van kracht. De nieuwe premiepercentages worden dus toegepast op het salaris van maart, dat gewoonlijk in april wordt uitbetaald.
In het Algemeen Sociale Zekerheid Stelsel (RGPS) zijn de nieuwe tarieven van toepassing op bijdragers werknemers, ook voor huispersoneel, en voor zelfstandigen. Voor zzp'ers (individuele bijdragers), zoals dienstverleners aan bedrijven en eventueel verzekerden, verandert er echter niets.
Volgens het secretariaat van de sociale zekerheid zullen de progressieve tarieven van toepassing zijn op elk loonbereik, vergelijkbaar met de berekening van de inkomstenbelasting.
Aangezien de hoogte van de bijdrage per inkomensklasse zal zijn, is het noodzakelijk om een berekening te maken om te weten wat het effectieve tarief zal zijn. Wie bijvoorbeeld een minimumloon per maand ontvangt, krijgt een tarief van 7,5%.
De overheid stelt op internet een rekenmachine van het effectieve tarief beschikbaar, die laat zien hoeveel er vóór de hervorming op het salaris is ingehouden en hoeveel er met de inwerkingtreding van de nieuwe regels zal worden ingehouden.
geen verandering
Volgens het secretariaat van de sociale zekerheid zullen individuele en facultatieve belastingbetalers de momenteel bestaande premiepercentages blijven betalen die hoger zijn dan het minimumloon.
Voor premieloon gelijk aan het minimumloon geldt het volgende:
I – voor individuele belastingplichtigen die zelfstandig werken, zonder dienstverband bij een bedrijf of daarmee gelijk te stellen, en eventueel verzekerden.
Uitbetaling kan geschieden door een tarief van 11% toe te passen op de hoogte van het minimumloon;
II – voor individuele micro-ondernemers en voor optioneel verzekerden zonder eigen inkomen die zich uitsluitend wijden aan huishoudelijk werk in het kader van hun woonplaats, op voorwaarde dat ze behoren tot een gezin met een laag inkomen dat is ingeschreven in de (CadÚnico).
III – de individuele belastingplichtige die een dienst levert aan een bedrijf of gelijkwaardig, zal door het bedrijf het percentage van 11% op het ontvangen bedrag voor de geleverde dienst hebben ingehouden en zal verplicht zijn dit rechtstreeks aan te vullen.
Het secretariaat benadrukt dat de verzekerden, ook die met een handicap, bijdragen door de tarieven van 11% of 5% toe te passen.
Zo moet voor de wederzijdse telling van de overeenkomstige tijd in een ander regime de maandelijkse bijdrage worden aangevuld op het verschil tussen het betaalde percentage en dat van 20%, met de verschuldigde wettelijke toevoegingen.
