MP 936/2020 a fost publicat de guvernul federal, care a devenit cunoscut ca Măsura provizorie Muncă, evitând un număr mare de disponibilizări din cauza noii pandemii de coronavirus.
Pentru ca disponibilizările să nu aibă loc, permite companiilor să reducă cu până la 70% plățile angajaților formali și să elibereze asigurări de șomaj pentru a compensa această reducere. Această măsură este opțională pentru companii, dar conform datelor de la Ministerul Economiei ar trebui să ajungă la 24 de milioane de muncitori.
Măsura previne un număr mare de șomaj
Măsurile au un termen de adoptat, de exemplu reducerea programului de lucru și, de asemenea, a salariului, maximul este de 90 de zile și în suspendarea contractului de 60 de zile. Fiind vorba de măsuri provizorii, ele se încadrează în decret, însă, va dura 120 de zile pentru a fi aprobate în Congres.
Textul are o bază pentru reducerea zilei de lucru cu trei procente, care pot fi 25%, 50% sau 70%, în cazul suspendării contractului într-o perioadă de 60 de zile.
Prin urmare, relațiile de muncă în măsură urmăresc să mențină „venitul” și nu „salariul” lucrătorilor. Cele două puncte principale fiind reducerea zilei de muncă și suspendarea contractului de muncă.
Antreprenorii îl văd ca pe o modalitate de acorduri salariale colective sau individuale. Statul luptă împotriva a ceea ce se poate întâmpla cu economia, dacă șomajul crește, măsura este evitarea unui colaps și mai grav.
Asigurarea de somaj eliberata in modificarea masurii provizorii, in beneficiul angajatorului, in reducerea salariului. Pe lângă evitarea concedierii, cuantumul beneficiului variază de la 1.280,00 R$ la 1.813,00 R$.
În cazul rezilierii contractului, asigurarea va fi suma totală plătită. În cazul în care reducerea salariului ajunge la 70%, suma va fi în procente pentru ajutor de șomaj. Procentul de 30% poate fi redus în venitul net pentru Impozitul pe Venit.
