MP 936/2020 zverejnila federálna vláda, ktorá sa stala známou ako Predbežné opatrenie Práca, vyhýbanie sa vysokému počtu prepúšťaní v dôsledku pandémie nového koronavírusu.
Aby nedochádzalo k prepúšťaniu, umožňuje spoločnostiam znížiť platby formálnych zamestnancov až o 70% a uvoľniť poistenie v nezamestnanosti na pokrytie tohto zníženia. Toto opatrenie je pre firmy nepovinné, no podľa údajov ministerstva hospodárstva by malo dosiahnuť 24 miliónov pracovníkov.
Opatrenie má zabrániť vysokému počtu nezamestnanosti
Opatrenia majú lehotu na prijatie, napríklad na skrátenie pracovného času a aj mzdy, maximálne 90 dní a pri prerušení zmluvy 60 dní. Keďže ide o dočasné opatrenia, vyhovujú dekrétu, bude však trvať 120 dní, kým ich schváli Kongres.
Základom textu je skrátenie pracovného dňa o tri percentá, čo môže byť 25%, 50% alebo 70% v prípade prerušenia zmluvy v lehote 60 dní.
Pracovné vzťahy v opatrení sa teda snažia zachovať „príjem“ a nie „plat“ pracovníkov. Dva hlavné body sú skrátenie pracovného dňa a prerušenie pracovnej zmluvy.
Podnikatelia v ňom vidia cestu ku kolektívnym alebo individuálnym mzdovým zmluvám. Štát bojuje proti tomu, čo by sa mohlo stať s ekonomikou, ak sa zvýši nezamestnanosť, opatrením je zabrániť ešte horšiemu kolapsu.
Poistenie v nezamestnanosti uvoľnené v novele dočasného opatrenia v prospech zamestnávateľa pri znížení platu. Okrem toho, že sa vyhnete prepusteniu, hodnota benefitu sa pohybuje od 1 280,00 R$ do 1 813,00 R$.
Ak dôjde k ukončeniu zmluvy, poistenie bude v plnej výške zaplatenej sumy. V prípade, že zníženie platu dosiahne 70%, hodnota bude v percentách pre dávku v nezamestnanosti. Percento 30% sa môže znížiť z čistého príjmu o daň z príjmu.
