Zdi se, da živimo v razkoraku v času. Ker je Brazilija zaradi pandemije novega koronavirusa vstopila v karanteno in socialno izolacijo, se zdi, da so se nekatere točke ustavile. Zaprtje barov, restavracij in prostorov za prosti čas daje občutek, da življenje ne teče naprej. Kar zadeva delo, so bili neposredno prizadeti nekateri poklici in dejavnosti, kar je škodovalo gospodarstvu in tudi življenjem teh strokovnjakov, ki so videli, da so njihova delovna mesta čez noč izginila.
Medtem ko so strokovnjaki, kot so tržniki in tekstopisci, pridobili pomen, so dejavnosti, ki zahtevajo bolj neposreden stik, utrpele upad, kar je vplivalo na gospodarstvo države. Glede na članek, objavljen v časopisu O Globo, Brazilsko gospodarstvo bo leta 2020 strmo padlo za 9,11 TP3T. Se pravi, ali je čas za zategovanje pasov?
Trenutek je miren in previden
ja Ob tej negotovosti v gospodarstvu in pri ustvarjanju delovnih mest je treba malce zadržati val trošenja. Čeprav je zvezna vlada sprostila umike FGTS in nujno pomoč, delavci še vedno doživljajo negotovost glede prihodnosti svojih služb.
In kako bo s poklici, ki so lahko na daljavo
To je že bil trend, ki se bo s pandemijo še povečal. Delo na domu je za nekatere strokovnjake obetavna alternativa, ki prinaša večjo produktivnost, saj na primer ni časa za prevoz na delo.
Nekatera podjetja so že izkoristila priložnost, da se pridružijo domači pisarni s polnim delovnim časom, druga, kot so banke, pa bodo določila nekaj dni v tednu.
Kaj pa IT strokovnjaki?
Ima prednosti in slabosti. Razumejmo, kaj so.
Prilagodljiv delovni čas, odsotnost selitev in povečana produktivnost so prednosti teh strokovnjakov. 93% IT strokovnjakov v Braziliji dela na daljavo. Vendar ta razdalja v nekaterih primerih poveča napade in nekatere varnostne težave. Druga točka je, da lahko komunikacija trpi zaradi hrupa, ker se ne pogovarjajo iz oči v oči s svojimi nadrejenimi in sodelavci.
V tem kontekstu lahko povečanje delovne obremenitve izhaja iz številnih dejavnikov, vključno s: težavami VPN, dejanji v videokonferencah, omejitvami pasovne širine, ponastavitvijo gesel in pošiljanjem sporočil.
Z zapiranjem podjetij in preoblikovanjem drugih pridobivajo IT strokovnjaki večji pomen. To je zato, ker je za to »novo normalno« treba nekatere točke v zvezi s tehnologijo izboljšati. In kako lahko IT pomaga?
- Prilagajanje računalnikov za oddaljeni dostop
- Prilagoditve infrastrukture za podporo oddaljenega dostopa in dodatnih obremenitev
- Varnostni ščit za preprečevanje napadov
- Prizadevajte si za boj proti povečani ranljivosti zaradi dostopa prek meja požarnega zidu
- Izdelava in vzdrževanje spletnih strani in spletnih trgovin
Inovativnost, hitrost in predanost. Nova normalnost bo vedno bolj zahtevala te značilnosti. S tem lahko dobri IT strokovnjaki pridobijo razvpitost in tudi varnost zaposlitve, s čimer nasprotujejo velikemu delu družbe, ki se sooča z negotovostjo. Zato je spletno zaposlovanje za področje IT postala alternativa. Tako je mogoče najeti usposobljene strokovnjake, ki bodo pri tej ponovni prilagoditvi potrošnje veliko pomagali.
Katere zahteve mora podjetje upoštevati pri zaposlovanju IT-ja?
Najprej razpoložljivost. Pri delu v domači pisarni tehniki, ki niso zaposleni, na koncu prevzamejo več kot eno delo in o tem se je treba pogovoriti, da se izognete prihodnjim težavam z načrtovanjem ali dobavo.
Poleg tega bi moralo zaposlovanje potekati kot pri vseh drugih strokovnjakih, z vlogami za preizkus sposobnosti za to področje, preiskavo poklicne preteklosti tehnika in dialogi za uskladitev pričakovanj.
Programerji so na razgovorih običajno bolj sramežljivi. Zato je pomembno, da kadrovalec razume to lastnost in pravilno izvede izbiro, da ne bi izgubil dobrega strokovnjaka.
