MP 936/2020 เผยแพร่โดยรัฐบาลกลางซึ่งกลายเป็นที่รู้จักในชื่อ มาตรการชั่วคราว แรงงาน หลีกเลี่ยงการเลิกจ้างจำนวนมากเนื่องจากการแพร่ระบาดของไวรัสโคโรนาสายพันธุ์ใหม่
เพื่อไม่ให้การปลดพนักงานเกิดขึ้น บริษัทต่างๆ สามารถลดค่าใช้จ่ายของพนักงานที่เป็นทางการได้มากถึง 70% และปล่อยประกันการว่างงานเพื่อครอบคลุมการตัดดังกล่าว มาตรการนี้เป็นทางเลือกสำหรับบริษัทต่างๆ แต่ตามข้อมูลจากกระทรวงเศรษฐกิจ มาตรการนี้ควรเข้าถึงพนักงาน 24 ล้านคน
มาตรการนี้หลีกเลี่ยงการว่างงานจำนวนมาก
มาตรการดังกล่าวมีกำหนดเวลาในการดำเนินการ เช่น ลดชั่วโมงทำงานและเงินเดือน สูงสุด 90 วัน พักสัญญา 60 วัน เนื่องจากเป็นมาตรการชั่วคราว จึงเป็นไปตามพระราชกฤษฎีกา อย่างไรก็ตาม จะใช้เวลา 120 วันในการอนุมัติจากสภาคองเกรส
ข้อความมีเกณฑ์ลดวันทำงานลง 3 เปอร์เซ็นต์ ซึ่งอาจเป็น 25%, 50% หรือ 70% ในกรณีที่มีการระงับสัญญาภายในระยะเวลา 60 วัน
ดังนั้นมาตรการด้านแรงงานสัมพันธ์จึงพยายามรักษา "รายได้" ไม่ใช่ "เงินเดือน" ของคนงาน ประเด็นหลักสองประการคือการลดวันทำงานและการระงับสัญญาจ้างแรงงาน
ผู้ประกอบการเห็นว่าเป็นวิธีการตกลงร่วมกันหรือรายบุคคล รัฐต่อสู้กับสิ่งที่อาจเกิดขึ้นกับเศรษฐกิจ หากการว่างงานเพิ่มขึ้น มาตรการคือการหลีกเลี่ยงการล่มสลายที่เลวร้ายยิ่งกว่า
การประกันการว่างงานที่เผยแพร่ในการแก้ไขมาตรการชั่วคราวเพื่อประโยชน์ของนายจ้างในการลดเงินเดือน เช่นเดียวกับการหลีกเลี่ยงการเลิกจ้าง ดังนั้นมูลค่าของผลประโยชน์จึงอยู่ในช่วงตั้งแต่ R$ 1,280.00 ถึง R$ 1,813.00
ถ้าหมดสัญญาประกันจะจ่ายเต็มจำนวน ในกรณีที่ถูกตัดเงินเดือนถึง 70% มูลค่าจะเป็นเปอร์เซ็นต์สำหรับผลประโยชน์การว่างงาน เปอร์เซ็นต์ของ 30% สามารถลดลงได้จากรายได้สุทธิสำหรับภาษีเงินได้
