हम आबादी के लगभग 52% हैं, लेकिन निवेश की दुनिया में परिदृश्य काफी अलग है। महिला दिवस वे कुल निवेशकों के 23% का प्रतिनिधित्व करते हैं हैंडबैग 2019 के अंत में डी वैलोरेस डी साओ पाउलो। 388 हजार निवेशक हैं, 2018 के अंत में संख्या दोगुनी है, लेकिन अभी भी लैंगिक समानता हासिल करने से बहुत दूर है।
निवेश की गई राशियों में भी अंतर देखा जाता है। गुआबोल्सो ऐप के आंकड़ों के अनुसार, वे प्रति माह की तुलना में लगभग R$ 600 कम निवेश करते हैं।
लेकिन एक सकारात्मक पक्ष है: महिलाएं अधिक सतर्क रहती हैं, निवेश करने से पहले तैयारी करती हैं और यह परिणाम में तब्दील हो जाता है। ब्रोकरेज टोरो के एक सर्वेक्षण के अनुसार, महिलाएं निवेश पर प्रति वर्ष पुरुषों की तुलना में औसतन 1% अधिक कमाती हैं।
और तीन कारण हैं जो निवेश व्यवहार में इस अंतर की व्याख्या करते हैं:
1. कुछ महिला वार्तालाप और संदर्भ:
निवेश करने वाली जनता पर न केवल पुरुषों का वर्चस्व है, बल्कि वित्तीय बाजार के पीछे भी पुरुषों का ही वर्चस्व है। ब्राजील में वित्तीय विश्लेषकों में केवल 15% महिलाएं हैं। यह इस रूढ़िवादिता को पुष्ट करता है कि पैसा "एक आदमी की चीज है"।
महिलाओं को अंत में प्रेरित करने के लिए संदर्भ नहीं मिलते हैं या विषय के बारे में बात करने और पूछने में अधिक सहज महसूस होता है। यदि सामान्य रूप से ब्राजीलियाई लोगों के लिए वित्तीय शिक्षा पहले से ही एक समस्या है, तो महिलाओं के लिए, दोस्तों या परिवार के बीच बातचीत की कमी और बाजार में संदर्भ की कमी, उन्हें विषय से और दूर ले जाती है।
2. आय अंतर:
यह व्यापक रूप से बहस है कि महिलाएं पुरुषों की तुलना में कम कमाती हैं। वेतन अंतर, जो 18% से शुरू होता है, तुलना की उम्र के अनुसार 29% तक पहुंच जाता है। कम आय के साथ, यह स्वाभाविक है कि कम महिलाएं आवेदन करने के लिए पर्याप्त बचत कर पाती हैं। जब वे कुछ रखने का प्रबंधन करते हैं, तो यह आमतौर पर कम मूल्य के रूप में समाप्त होता है।
3. उत्पादों तक पहुंच:
यह बहुत समय पहले लग सकता है, लेकिन 1962 में ही महिलाएं सीपीएफ प्राप्त करने और बैंक खाता खोलने में सक्षम थीं। एक समय था जब घर से बाहर काम करना एक ऐसा काम था जिसमें पति की अनुमति की जरूरत होती थी। यह कई साल पहले की तरह लगता है, लेकिन यह केवल दो पीढ़ियां हैं जो हमें उस समय से अलग करती हैं। यद्यपि महिलाओं के उद्देश्य से की गई पहल हाल ही में सामने आई हैं, उत्पादों तक देर से पहुंच ने उन्हें जीवन के इस वित्तीय पहलू से दूर कर दिया है।
और इसे कैसे बदलें?
तो यहाँ टिप हमेशा जानकारी और योजना की तलाश करना है। एक बार जब आप परिभाषित कर लें कि निवेश क्या होगा, राशि के अलावा, इसे एक खाते के रूप में मानें। जब आप वेतन प्राप्त करते हैं, तो आवेदन के लिए पहले से ही इसका एक हिस्सा आरक्षित कर लें। Econoweek चैनल पर, हम पहले ही 50-20-30 नियम के बारे में बात कर चुके हैं, जो आवश्यक खर्च, अवकाश और निवेश के लिए एक आदर्श प्रतिशत दर्शाता है।
इसके अलावा, महिलाओं के लिए लक्षित मंचों और सेवाओं की तलाश करना दिलचस्प है। ऐसी पहलें हैं जो इस दर्शकों के लिए वित्त की बातचीत को बढ़ावा देना चाहती हैं। यह मामला इनविस्टा कोमो उमा गारोटा प्रोजेक्ट का है, जो इस विषय पर आमने-सामने बातचीत का आयोजन करता है। ऑनलाइन विकल्प भी हैं: उदाहरण के लिए, गुआबोलसो, इस मंगलवार, 10 मार्च, रात 8 बजे थीम पर लाइव करेगा।
बाजार में, इस बात की भी अच्छी संभावना है कि आपको उत्पाद या विशेष सेवा भी मिल जाएगी। उदाहरण के लिए, टोरो में, 5 से 17 मार्च के बीच कम से कम R$ 5,000 का पंजीकरण और निवेश करने वाले सभी निवेशकों को व्हाट्सएप के माध्यम से मंच पर महिला सलाहकारों से विशेष मार्गदर्शन प्राप्त होगा। निवेश के बारे में सभी संदेहों को दूर करने का एक अच्छा अवसर।
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