We zijn bijna 52% van de bevolking, maar in de investeringswereld is het scenario heel anders. Vrouwendag vertegenwoordigden zij 23% van het totale aantal investeerders van handtas de Valores de São Paulo eind 2019. Er zijn 388 duizend investeerders, het dubbele van het aantal eind 2018, maar nog lang geen gendergelijkheid.
Ook in de belegde bedragen worden verschillen geconstateerd. Ze investeren ongeveer R$ 600 minder dan ze per maand doen, volgens gegevens van de Guiabolso-app.
Maar er is een positieve kant: vrouwen zijn over het algemeen voorzichtiger, bereiden zich voor voordat ze beleggen en dit vertaalt zich in resultaten. Volgens een onderzoek van makelaardij Toro verdienen vrouwen gemiddeld 1% meer dan mannen per jaar aan investeringen.
En er zijn drie redenen die dit verschil in beleggingsgedrag verklaren:
1. Weinig vrouwelijke gesprekken en referenties:
Niet alleen het beleggerspubliek wordt gedomineerd door mannen, ook de backstage van de financiële markt wordt gedomineerd door mannen. Van de financiële analisten in Brazilië zijn slechts 15% vrouwen. Dit versterkt het stereotype dat geld 'een mannending is'.
Vrouwen vinden uiteindelijk geen referenties om te inspireren of voelen zich zelfs meer op hun gemak bij het praten en vragen over het onderwerp. Als financiële educatie al een probleem is voor Brazilianen in het algemeen, voor vrouwen, leidt het gebrek aan gesprek tussen vrienden of familie en het gebrek aan referentie in de markt hen uiteindelijk verder van het onderwerp af.
2. Inkomensverschil:
Er wordt veel gediscussieerd over het feit dat vrouwen minder verdienen dan mannen. De salariskloof, die begint bij 18%, bereikt volgens de vergelijkingsleeftijd 29%. Met een lager inkomen is het logisch dat minder vrouwen voldoende spaargeld hebben om een aanvraag in te dienen. Wanneer ze erin slagen iets te behouden, wordt het meestal een lagere waarde.
3. Toegang tot producten:
Het lijkt misschien lang geleden, maar het was pas in 1962 dat vrouwen een CPF konden krijgen en een bankrekening konden openen. Er was een tijd dat buitenshuis werken een activiteit was waarvoor toestemming van de echtgenoot nodig was. Het lijkt vele jaren geleden, maar het zijn slechts twee generaties die ons scheiden van die tijd. Hoewel recentelijk initiatieven voor vrouwen zijn ontstaan, heeft de late toegang tot producten hen lang weggehouden van dit financiële aspect van het leven.
En hoe het te veranderen?
Dus de tip hier is altijd om informatie en planning te zoeken. Als je eenmaal hebt gedefinieerd wat de investering zal zijn, beschouw het dan als een rekening, naast het bedrag. Als je het salaris ontvangt, reserveer dan al een deel voor de aanvraag. Op het Econoweek-kanaal hebben we het al gehad over de 50-20-30-regel, die een ideaal percentage aangeeft voor essentiële uitgaven, vrije tijd en investeringen.
Daarnaast is het interessant om te zoeken naar fora en diensten gericht op vrouwen. Er zijn initiatieven die het gesprek over financiën bij dit publiek willen promoten. Dit is het geval bij het Invista Como Uma Garota-project, dat persoonlijke gesprekken over het onderwerp organiseert. Er zijn ook online alternatieven: Guiabolso doet bijvoorbeeld aanstaande dinsdag 10 maart om 20.00 uur een live rond het thema.
In de markt zijn er ook goede kansen dat u producten of zelfs gespecialiseerde service zult vinden. Bij Toro krijgen bijvoorbeeld alle investeerders die zich tussen 5 en 17 maart registreren en ten minste R$ 5.000 investeren, via Whatsapp exclusieve begeleiding van vrouwelijke adviseurs op het platform. Een goede gelegenheid om alle twijfels over investeringen weg te nemen.
Maar en jij? Ben je al een vrouwelijke investeerder? Vertel het ons in de comments of praat met ons op ons YouTube-kanaal, Instagram en LinkedIn. Je kunt onze podcasts ook beluisteren op Spotify. We delen altijd veel kennis over economie, financiën en beleggen. Kennis is immers altijd een uitweg!
